| 網(wǎng)絡簡歷編號1026855 | 更新時間:2023/8/28 8:53:31 | 已被查看9783次 | 意向工作方式:<專職> | 人員類型: 普通人員 | 職稱: 目前未取得 |
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| 應聘意向: 人力資源經(jīng)理·人力資源主管/人力資源專員·人力資源助理/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任/經(jīng)理助理·秘書·文員 / 戶口所在地:眉山 |
| 個人基本情況 |
| 姓名： | 宋××(申請隱藏姓名) | 性別： | 女 |
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| 出生年月： | 1983年11月9日 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 民族： | 漢族 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 身高： | 161厘米 | 視力： | 輕度近視 | |
| 目前工作地： | 廣西省百色市 | 戶口所在地： | 眉山 | |
| 人事檔案所在地： | 現(xiàn)月收入： | 10000元人民幣/月 |
| 聯(lián)系方式 |
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| 1、如果您已經(jīng)辦理過網(wǎng)上招聘手續(xù)且有招聘帳號及密碼，請點擊此處登錄到系統(tǒng)后才能下載簡歷及查看聯(lián)系方式>> 2、如您需下載簡歷及查看聯(lián)系方式,請持營業(yè)執(zhí)照原件、身份證原件到人才市場登記并開通網(wǎng)絡招聘手續(xù),咨詢電話：028-38221772、338193281 [查看詳細聯(lián)系方式] 3、鍵盤快捷操作提示：用鍵盤的左方向鍵可以向前翻頁,用鍵盤的右方向鍵可以向后翻頁,咨詢電話028-38221772。 |
| 應聘意向 |
| 應聘意向： | 人力資源經(jīng)理·人力資源主管/人力資源專員·人力資源助理/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任/經(jīng)理助理·秘書·文員 |
| 月薪要求： | 10000 |
| 食宿要求： | 不要求解決食宿 |
| 意向工作地： | 眉山 |
| 其它意向或要求： | |
| 自我評述： | 相信自我．挑戰(zhàn)自我。辦事踏實，勤奮，認真，好學、有良好的團隊合作精神，吃苦耐勞。 |
| 受教育情況 |
| 學歷： | 大學本科 學歷類型為（普通高校） | 畢業(yè)時間： | 2005-7 |
| 畢業(yè)學校： | 成都理工大學 | 所學專業(yè)： | 工商管理 |
| 受教育經(jīng)歷： | 2000-2003 眉山師范2003-2005 樂山師范學院 小學教育專業(yè)2012- 2014 成都理工大學 工商管理專業(yè) | ||
| 工作經(jīng)歷 |
| 工作年限： | 12年 |
| 具體工作經(jīng)歷： | 2005年7月-2010年3月 工作單位:眉山信息工程中等職業(yè)技術學校 職位:校長辦公室秘書，教務處主任，班主任，英語老師 工作情況: 校長辦公室秘書：負責校長講話稿的起草，學校教職工檔案和各種文件的管理，各界領導的接待工作。 教務處主任：主要負責學校整個教學工作，指定教學計劃，核算教師工資，定期組織全體老師聽課并互相交流教學經(jīng)驗，及時傳達校領導意見。 班主任：在擔任06級秋信息一班班主任期間，受到校領導的好評，并被學生和家長認可，獲得優(yōu)秀班主任稱號。 英語老師：采用師生互動式教學，生動課堂，充分調動學生學習英語的積極性，使學生在學習的過程中不會枯燥無味，連續(xù)兩年獲得優(yōu)秀教師稱號。 2010年5月-2012年5月 工作單位：岷江東湖飯店 職位：行政人事專員 工作情況：負責辦公室日常事務 ，員工考勤，入職離職手續(xù)辦理、工資核算、社保辦理等。 2012年6月-2017年10月 工作單位：波司登國際控股有限公司眉山分公司 職位：行政人事主管 工作情況：負責公司辦公室日常事務及各種會議對接工作，負責公司薪酬管理、社保管理、及勞動關系管理等。負責職工勞動合同書的簽訂、解除以及相關的臺賬管理工作；負責辦理職工入職、調動、離職等手續(xù)；負責公司人員招聘工作；負責處理員工人事關系與勞動糾紛等工作。 2017年10月-2021年2月 工作單位：吉利百礦集團碳素公司 職位：人力資源經(jīng)理 工作情況：完善薪酬、績效考核、社會保險、勞動關系管理、職工培訓、人員招聘及定崗定編工作。根據(jù)集團公司人力資源規(guī)劃要求，制定并組織實施本公司人力資源規(guī)劃，編制公司人力資源預算。負責公司薪酬管理、社保管理、及勞動關系管理等。負責職工勞動合同書的簽訂、解除以及相關的臺賬管理工作；負責辦理職工入職、調動、離職、停薪留職等手續(xù)；負責公司人員招聘工作；負責處理員工人事關系與勞動糾紛等工作。 2021年2月-2023年4月 廣西平果李家河大酒店有限公司 職位：行政人事部經(jīng)理 工作情況：完善薪酬、績效考核、社會保險、勞動關系管理、職工培訓、人員招聘及定崗定編工作，各類會議組織，員工餐廳管理，員工宿舍管理，辦公用品采購及管理等。 |
| 個人特長及通用技術 |
| 計算機能力： | 熟練 | 駕駛技術： | |
| 普通話水平： | 標準 | 外語水平： | 國家四級 |
| 個人特長： | 熟悉電腦辦公軟件，2008年參加四川省中職校骨干教師培訓取得平面設計師和系統(tǒng)操作員證書。熟悉人力資源六大模塊工作。 | ||