| 應(yīng)聘意向: 組長·拉長/質(zhì)量保證(QA)·質(zhì)量管理·質(zhì)量督導(dǎo)/招聘專員·招聘助理/培訓(xùn)專員·培訓(xùn)助理
/ 戶口所在地:四川省眉山市 |
| 姓名： |
鄭波
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性別： |
男 |
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| 出生年月： |
1984年10月12日 |
政治面貌： |
團員 |
| 民族： |
漢族 |
婚姻狀況： |
未婚 |
| 身高： |
179厘米 |
視力： |
正常 |
| 目前工作地： |
四川省眉山市 |
戶口所在地： |
四川省眉山市 |
| 人事檔案所在地： |
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現(xiàn)月收入： |
個人保密
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| 應(yīng)聘意向： |
組長·拉長/質(zhì)量保證(QA)·質(zhì)量管理·質(zhì)量督導(dǎo)/招聘專員·招聘助理/培訓(xùn)專員·培訓(xùn)助理 |
| 月薪要求： |
1200 |
| 食宿要求： |
解決食宿 |
| 意向工作地： |
可外出 |
| 其它意向或要求： |
有良好的工作環(huán)境.薪資并不重要,需要有個好的晉升空間. |
| 自我評述： |
在工作的3年多時間里,我經(jīng)歷了各種工作與崗位.鍛煉了自身的應(yīng)變能力與各種環(huán)境的適應(yīng)力.體驗了現(xiàn)代化管理模式帶給中國企業(yè)的巨大改變.我對企業(yè)的基層管理有著深刻的認識 ,并能夠有效的運用所掌握管理知識對員工進行合理的品質(zhì)與5S的培訓(xùn)工作.在現(xiàn)代化的企業(yè)里,質(zhì)量象征著企業(yè)的生命,在廣大員工中樹立"人人品管'的理念對企業(yè)的發(fā)展有著良好的推動作用.而5S的管理在中國經(jīng)歷了數(shù)十年的洗禮.證明其對企業(yè)做大做強有著決定性的作用.
自我評價;
做事認真.刻苦.能快速的掌握各種工作技巧.具有很強的親和力和團隊精神.能及時了解員工的思想動態(tài)及思想教育工作. |
| 學(xué)歷： |
中專
學(xué)歷類型為（成人教育） |
畢業(yè)時間： |
2002.7.16 |
| 畢業(yè)學(xué)校： |
眉山市工業(yè)技術(shù)學(xué)校 |
所學(xué)專業(yè)： |
電子 |
| 受教育經(jīng)歷： |
1999.9---2001.7.就讀于眉山市工業(yè)技術(shù)學(xué)校,電子專業(yè)班 |
| 工作年限： |
0年 |
| 具體工作經(jīng)歷： |
2004.7--2006.10 深圳市雄韜科技圓. 技術(shù)員/拉長.2006.11-2007.12 深圳市比亞迪有限公司.組長 |
| 計算機能力： |
一般 |
駕駛技術(shù)： |
A照 |
| 普通話水平： |
標(biāo)準(zhǔn) |
外語水平： |
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| 個人特長： |
接受過系統(tǒng)的品質(zhì)培訓(xùn)和5S培訓(xùn).對人事關(guān)系很敏感.對流水拉線管理有豐富的管理經(jīng)驗。 |
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