四虎黄网,日韩一级特黄毛片在线看,国产色视频一区二区三区,伊人久久婷婷,欧美伊人久久综合网,亚洲高清在线播放,天天狠天天透天天伊人

類別 帳號(hào) 密碼
免費(fèi)求職登記 | 企業(yè)招聘注冊(cè) | 招聘會(huì) 區(qū)縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力資源網(wǎng)——四川省眉山市最大的網(wǎng)上人才市場(chǎng),四川省首家3R級(jí)人才市場(chǎng)
設(shè)為首頁(yè)|加入收藏

業(yè)

會(huì)員單位 3065 個(gè)
總 招 聘 33829
有效招聘 147

總?cè)瞬艓?kù) 192208
本月新增 86
本周新增 27
首 頁(yè)
個(gè)人求職
招 聘 會(huì)
人才搜索
人事代理
高校頻道
招考信息
自主創(chuàng)業(yè)
見(jiàn)習(xí)基地
就業(yè)指導(dǎo)

四川德康通內(nèi)斯食品有限公司招聘信息

  招聘會(huì)信息:
<<<點(diǎn)擊報(bào)名參會(huì) 點(diǎn)擊查看招聘會(huì)詳細(xì)信息|展位預(yù)訂情況 | 參會(huì)地點(diǎn) | 入場(chǎng)須知
     
  企業(yè)報(bào)名參會(huì)>> | 展位分布 | 報(bào)名情況 | 參會(huì)地點(diǎn) | 入場(chǎng)須知  
 
 當(dāng)前位置:信息>> 世界500強(qiáng)公司的面試試題揭秘
世界500強(qiáng)公司的面試試題揭秘
2007年9月4日,已點(diǎn)擊:31288次  來(lái)源:   [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口]
眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè)山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)

新一輪人才的競(jìng)爭(zhēng)又將展開(kāi),面試和復(fù)試似乎已成為一般企業(yè)招聘不可或缺的環(huán)節(jié),而優(yōu)秀的企業(yè)必有獨(dú)特的選擇人才的方式,那么您知道世界500強(qiáng)的面試題有什么不同嗎?布萊爾·沃森,這位25年來(lái)500強(qiáng)公司的面試官,首次揭秘對(duì)答的所有問(wèn)題和成功應(yīng)試的秘訣。
  本書的問(wèn)題,是軟件業(yè)人士在面試時(shí)常問(wèn)的,其中大多數(shù)出自微軟公司,也有一些來(lái)自世界500強(qiáng)中的其他公司。作者也從朋友那里收集了一些問(wèn)題,在收集這些問(wèn)題上花費(fèi)了一些時(shí)間,想到的是它們具有練習(xí)的價(jià)值。它們并不是真的需要你弄明白,并在面試時(shí)給出答案,它們只是想讓你思考!和朋友、同事、教授討論問(wèn)題的答案。
  此時(shí)有宇宙飛船你會(huì)進(jìn)去嗎?
  您可能已經(jīng)讀過(guò)求職方面的書,并在心里反復(fù)溫習(xí)了面試標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題的答案。但是面試官提的是其他問(wèn)題,一些你沒(méi)有想到的問(wèn)題,這時(shí)該怎么辦?這樣的問(wèn)題可能是最難的,因?yàn)樗鼈儠?huì)表明你的思維敏捷程度。它們可能非常有誘惑力,讓您戒備心全無(wú),從而中了面試官的圈套,展現(xiàn)出自己的方方面面,包括你原本不打算暴露出來(lái)的某些個(gè)性。
  □范例
  幾年來(lái),我遇到三個(gè)刁鉆的問(wèn)題。可惜的是,我因沒(méi)有心理準(zhǔn)備而未能給出令人滿意的答復(fù)。
  (1)你的約會(huì)很多嗎?(問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的是美國(guó)一家防務(wù)公司的一名女面試官。)
  (2)你今天為什么來(lái)這里?(一家投資銀行的面試官走進(jìn)他的辦公室,看到我坐在那里等他時(shí)所問(wèn)的問(wèn)題。)
  (3)如果此時(shí)外面有一艘宇宙飛船著陸,你會(huì)走進(jìn)去嗎?如果它可以去任何一個(gè)地方,你會(huì)要求它把您帶到哪里?(一家投資銀行的面試官所問(wèn)的問(wèn)題。)——?jiǎng)P利,1999年5月3日
  □建議
  這幾個(gè)問(wèn)題都具有挑戰(zhàn)性,雖然第一個(gè)問(wèn)題看上去有點(diǎn)不同尋常,是一名女性向另一名女性提出的問(wèn)題,但你仍要認(rèn)真作答,讓對(duì)方感到滿意。比較好的回答方式是:“如果你擔(dān)心我對(duì)私人生活的關(guān)注程度大于對(duì)工作的關(guān)注程度,那么我向你保證,我對(duì)工作非常投入。同樣,我努力保持平衡的生活,以各種各樣的方式充實(shí)我的業(yè)余生活!边@既回答了面試官的問(wèn)題,也沒(méi)有暴露自己的隱私。
  “你今天為什么來(lái)這里”這樣的問(wèn)題給你提供了一個(gè)闡述自己對(duì)這份工作的熱情的機(jī)會(huì)。如果你不是從這句話的表面意思去看,那么這就是一個(gè)刁鉆的問(wèn)題。在接受面試時(shí),很重要的一點(diǎn)是讓自己輕松一點(diǎn),不要分析每個(gè)問(wèn)題到底是什么意思。想方設(shè)法讓你的回答能夠拉近你與面試官之間的關(guān)系。并表明你作為這個(gè)職位的應(yīng)聘者,有著自己的優(yōu)勢(shì)!拔襾(lái)這里是要和你討論一下我應(yīng)聘某某工作的問(wèn)題。你愿意同我介紹一下自己的情況嗎?”
  宇宙飛船這個(gè)問(wèn)題問(wèn)的是你有多大的冒險(xiǎn)精神,要回答這個(gè)問(wèn)題,需要根據(jù)你對(duì)自己所應(yīng)聘的工作的了解好好組織自己的語(yǔ)言。假如這項(xiàng)工作要求你具有創(chuàng)新精神,那么你可以說(shuō):“是的,我會(huì)上去,去見(jiàn)見(jiàn)曾經(jīng)在這個(gè)星球走過(guò)的那些最具有創(chuàng)新精神的人,問(wèn)問(wèn)他們最喜歡用什么方式來(lái)讓自己盡可能保持創(chuàng)造力。”
  下水道的井蓋為什么是圓的?
  微軟的顧問(wèn)有時(shí)會(huì)得到一些特殊待遇,因?yàn)樵诿嬖嚂r(shí)詢問(wèn)他們的問(wèn)題并不是真的算算術(shù)。
  □范例
  理查德·范曼在微軟找工作
  面試官:現(xiàn)在我們要問(wèn)一個(gè)問(wèn)題,看看你的創(chuàng)造性思維能力。不要想得太多,運(yùn)用日常生活中的常識(shí),描述一下你的想法。這個(gè)問(wèn)題是,下水道的井蓋為什么是圓的?
  范曼:它們并不都是圓的,有些是方的,的確有些圓井蓋,但我也看過(guò)方的,長(zhǎng)方的。
  面試官:不過(guò)我們只考慮圓形的井蓋,他們?yōu)槭裁词菆A的?
  范曼:如果我們只考慮圓的,那么它們自然是圓的。
  面試官:我的意思是,為什么會(huì)存在圓的井蓋?把井蓋設(shè)計(jì)成圓形的有什么特殊的意義嗎?
  范曼:是有特殊意義,當(dāng)需要覆蓋的洞是圓形時(shí),通常蓋子也是圓的。用一個(gè)圓形的蓋子蓋一個(gè)圓形的洞,這是最簡(jiǎn)單的辦法。
 面試官:你能想到一個(gè)圓形的井蓋比方形的井蓋有哪些優(yōu)點(diǎn)嗎?
  范曼:在回答這個(gè)問(wèn)題之前,我們先看看蓋子下面是什么。蓋子下面的洞是圓的,因?yàn)閳A柱形最能承受周圍土地的壓力。而且,下水道出孔要留出足夠一個(gè)人通過(guò)的空間,而一個(gè)順著梯子爬下去的人的橫截面基本是圓的,所以圓形自然而然地成為下水道出入孔的形狀。圓形的井蓋只是為了覆蓋圓形的洞口。
  面試官:你認(rèn)為存在安全方面的考慮嗎?我的意思是,方形的井蓋會(huì)不會(huì)掉進(jìn)去,因此造成人身傷害?
  范曼:不大可能。有時(shí)在一些方形洞口上也會(huì)看到方形的蓋子。這種蓋子比入口大,周圍有橫擋,通常這種蓋子是金屬質(zhì)地,非常重。我們可以想象一下,兩英尺寬的方形洞口,1到1.5英寸寬的橫擋。為了讓井蓋掉進(jìn)去,需要抬起一端,然后旋轉(zhuǎn)30度,這樣它就不受橫擋的妨礙了,然后再將井蓋與地平線成45度角,這時(shí)轉(zhuǎn)移的重心才足以讓井蓋掉下去。是的,方形的井蓋的確存在掉下去的可能,但可能性很小,只要對(duì)負(fù)責(zé)開(kāi)井蓋的人稍加培訓(xùn),他就不會(huì)犯這樣的錯(cuò)誤。從工程學(xué)來(lái)看,井蓋的形狀完全取決于它要覆蓋的洞口的形狀。
  面試官:(面有難色)我要與管理層談點(diǎn)事情。(離開(kāi)了房間)
  10分鐘后,面試官回來(lái)了。
  面試官:我們推薦你立刻去推銷部工作。
  □建議
  羅伯特·斯科布爾參加微軟面試
  時(shí)間是2003年8月13日上午10點(diǎn)23分
  我所經(jīng)歷的面試過(guò)程是:
  1.一名主管問(wèn)我:你想過(guò)在這里工作嗎?
  2.人力資源部的人在電話里和我談了一個(gè)小時(shí)。他們問(wèn)了我一些問(wèn)題,以確信我的經(jīng)歷與簡(jiǎn)歷上描述的內(nèi)容相符,同時(shí)也為了避免在之后時(shí)間較長(zhǎng)的面試中出現(xiàn)令他們尷尬的事情。
  3.我通過(guò)了人力資源部的電話約談,于是他們用飛機(jī)把我送到了微軟工地設(shè)在雷德蒙德的總部。
  4.對(duì)我的面試從上午8點(diǎn)半開(kāi)始。首先是和人力資源部的人談,她向我解釋了面試程序,以確保有必要讓我進(jìn)入下一輪面試。
  5.她給我一個(gè)名單,上面是三個(gè)面試官的名字,他們將在午餐的時(shí)候面試我,她說(shuō)得很準(zhǔn)確,如果這三個(gè)人喜歡我,我會(huì)得到另外一個(gè)名單,也就是“午餐后”的面試名單。
  如果你在吃午餐的時(shí)候就得走人,那么你就會(huì)知道自己把事情搞砸了(不過(guò)據(jù)內(nèi)部的人講,這樣情況不多)。最后一條建議:要讓自己一整天保持精力充沛。這很難。由于全天都在回答問(wèn)題,到下午4點(diǎn)的時(shí)候,就很難進(jìn)行有條理的思考了。不過(guò)許多決定都是基于“這個(gè)家伙是否對(duì)科技充滿熱情”這一點(diǎn)做出的。
  選擇題看人品
  □范例1
  請(qǐng)?jiān)贏BCD中選擇正確的答案
  根據(jù)艾恩·蘭德對(duì)道德利己主義的解釋,我們不僅可能做有利于他人的事,重要的是我們只有在這種情況下才會(huì)這樣做:
  A通過(guò)滿足別人的利益,也滿足了我們自己的利益
  B我們出于同情心,而不總是為了利己而幫助他人
  C我們的行為是沒(méi)有私心的
  D我們的生活與禁欲主義的目標(biāo)吻合(即簡(jiǎn)單和克己)
  □范例2
  在5分鐘之內(nèi),對(duì)下列單項(xiàng)主題進(jìn)行即興論述
  責(zé)任:
  “有時(shí)候負(fù)責(zé)意味著得罪別人!
  ——科林·鮑威爾將軍
  體諒和尊重
  “信任別人,他們就會(huì)用真誠(chéng)來(lái)回報(bào)你;善待他們,他們就會(huì)表現(xiàn)出自身的偉大品質(zhì)。”——托馬斯·肯皮斯
  正直
  “如果你講的是真話,那你就不必勞神去記憶!薄R克·吐溫
  例1答案:A
  腦筋急轉(zhuǎn)彎
  □范例1

  數(shù)學(xué)能力:
  100美元哪里去了?
  三個(gè)朋友住進(jìn)了一家賓館。結(jié)賬時(shí),賬單總計(jì)3000美元。三個(gè)朋友每人分?jǐn)?000美元,并把這3000美元如數(shù)交給了服務(wù)員,委托他代到總臺(tái)交賬,但在交賬時(shí),正逢賓館實(shí)施價(jià)格優(yōu)惠,總臺(tái)退還給服務(wù)員500美元,實(shí)收2500美元,服務(wù)員從這500美元退款中扣下了200美元,只退還三客人300美元,三客人平分了這300美元,每人取回了100美元,這樣,三個(gè)客人每人實(shí)際支付900美元,共支付2700美元,加上服務(wù)員扣的200美元,共計(jì)2900美元,那么這100美元的差額到哪里去了?
  答案:這題純粹是文字游戲,但是如果你的頭腦不夠清晰,很可能把你搞糊涂了?腿藢(shí)際支付2700美元,就等于總臺(tái)實(shí)際結(jié)收的2500美元加上服務(wù)員克扣的200美元。在這2700美元加上200美元是毫無(wú)道理的,如果在這2700美元加退回的300美元,這是有道理的,因?yàn)檫@等于客人原先交給服務(wù)員的3000美元。
  反應(yīng)能力誰(shuí)是罪犯?
  在某商廈珠寶盜竊案中,警方已查明作案人肯定是ABCD四人中的一人:在審訊中,他們的口供如下:
  A說(shuō):珠寶被盜那天,我在鄉(xiāng)下,不可能進(jìn)入商廈盜竊
  B說(shuō):D是罪犯
  C說(shuō):B才是罪犯分子,我曾經(jīng)看見(jiàn)過(guò)他賣過(guò)珠寶
  D說(shuō):B與我有仇,所以誣陷我
  經(jīng)核實(shí),四人中只有一個(gè)人說(shuō)的是實(shí)話,你能從中找出誰(shuí)是罪犯嗎?
  答案:D說(shuō)的是真話,A是罪犯。
  □范例2
  情商:
  1什么書中毛病最多?(醫(yī)書)
  2什么東西說(shuō)“父親”時(shí)不會(huì)相碰?叫“爸爸”時(shí)卻會(huì)碰到兩次?(上嘴唇和下嘴唇)
  3太平洋的中間是什么?(平字)

   本類相關(guān)信息
· 跨國(guó)公司員工招聘怪招 2007年9月4日
· 2000多大學(xué)生爭(zhēng)搶4個(gè)名企實(shí)習(xí)名額 2007年9月4日
· 北大畢業(yè)生:在創(chuàng)新的崗位上實(shí)現(xiàn)自我 2007年9月4日
· 首批赴美迪斯尼實(shí)習(xí)學(xué)生:工作辛苦卻收獲頗豐 2007年9月4日
· 大專女生從3萬(wàn)人中突圍 闖進(jìn)微軟 2007年9月4日
· 微軟招聘一題定“音” 2007年9月4日
· 求職80天 我經(jīng)歷了7大名企 2007年9月4日
· 一個(gè)大學(xué)生應(yīng)聘微軟成功的故事 2007年9月4日
· 選有潛力企業(yè) 中小企業(yè)吸納9成大學(xué)生 2007年9月4日
· 摩托羅拉員工必須回答的6個(gè)問(wèn)題 2007年9月4日
 
最新公告 招考 資訊
 
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院 眉山市婦女兒童醫(yī)院 眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘工作人員  (10-22)
眉山市企業(yè)崗位需求信息  (10-19)
眉山市民辦高校崗位需求信息  (10-19)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第二批)的公示  (10-10)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第一批)的公示  (9-20)
眉山市東坡區(qū)尚義鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (9-4)
關(guān)于公開(kāi)招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項(xiàng)的公告  (8-26)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-22)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于編外人員招聘信息公示  (8-16)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-9)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于2024年秋季人才招聘的公告  (8-9)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于公開(kāi)招聘編外人員的公告  (8-5)
眉山市彭山區(qū)人民法院公開(kāi)招聘聘用人員公告  (7-17)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山市婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘保育老師的公示  (7-8)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于公開(kāi)招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項(xiàng)的公告  (7-1)
眉山市東坡區(qū)萬(wàn)勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (7-1)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于編外人員招聘信息公示  (6-19)
眉山市東坡區(qū)人民法院公開(kāi)招聘聘用人員公告  (6-19)
眉山市總工會(huì)2024年公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者公告  (6-17)
熱點(diǎn)專題調(diào)查
1、眉山市人力資源市場(chǎng)招聘效果調(diào)查... 參與
2、就業(yè)意向調(diào)查(僅限求職者填寫) 參與
3、企業(yè)人才需求情況調(diào)查(僅限企業(yè)... 參與
4、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)調(diào)查問(wèn)卷 參與
5、“2021年就業(yè)問(wèn)題”調(diào)查問(wèn)卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
2014年2月14日首場(chǎng)招聘會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
求職技巧
 一位女大學(xué)生的求職經(jīng)歷:從61次失敗中站...

 求職學(xué)會(huì)排除用人單位的疑慮

 大學(xué)生,求職時(shí)你應(yīng)該注意什么?

 改變你職場(chǎng)生涯的六個(gè)秘密

 就業(yè)促進(jìn)法草案一個(gè)月內(nèi)征求到意見(jiàn)達(dá)萬(wàn)余件

 開(kāi)除決定未送達(dá) 勞動(dòng)合同不解除

 上班吵架遭解聘 法庭維權(quán)獲賠償

 電子郵件“擊敗”軟件工程師

 檔案轉(zhuǎn)送不及時(shí) 無(wú)緣招工獲賠償

 檔案失蹤20年 被除名職工獲賠1.5萬(wàn)

 
市場(chǎng)簡(jiǎn)介 | 各部職能 | 市場(chǎng)動(dòng)態(tài) | 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質(zhì)榮譽(yù) | 媒體報(bào)道 | 聯(lián)系方式 | 關(guān)于我們 | 友情鏈接 | 標(biāo)志釋意 | 廣告服務(wù) | 站內(nèi)地圖
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場(chǎng)] 版權(quán)所有 .All rights reserved.

蜀ICP備05015773號(hào)

川公網(wǎng)安備 51140202000247號(hào)

地址:四川省眉山市紅星東路二段91號(hào)三樓(玫瑰園八區(qū)對(duì)面)
聯(lián)系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網(wǎng)址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM