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退出工作場(chǎng)所的時(shí)候，不要以負(fù)面的情緒面對(duì)所有的事，更不要到處發(fā)牢騷，編派別人不是。而應(yīng)該懷抱積極、感恩的精神，進(jìn)一步接觸關(guān)鍵人物，感謝他們?cè)��?jīng)給予你的協(xié)助。
從第一次面試完那天開始，李經(jīng)理就覺得小林是不錯(cuò)的人才，于是幫忙向人事部爭(zhēng)取，以高薪錄用小林。共事兩、三年來(lái)，彼此相處和睦，小林也不負(fù)所望，很認(rèn)真努力打拼，工作的表現(xiàn)沒話講，和李經(jīng)理之間情同父子的關(guān)系，今辦公室里的其他同事既羨慕又忌妒，眼紅吃味者大有人在。兩人工作愈來(lái)愈有默契，李經(jīng)理甚至把私人的事，也拿來(lái)和小林商量。一次談話中，得知小林的財(cái)力背景十分雄厚，李經(jīng)理的夫人就開始和林太太一起聯(lián)手炒作股票，雙方獲利不少。
公事的來(lái)往，已經(jīng)很密切，再加上私人理財(cái)?shù)墨@利，李經(jīng)理和小林之間的關(guān)系，如同親上加親一般，穿上同一條開襠褲。李經(jīng)理一路提拔小林，小林也常常幫李經(jīng)理遮掩一些公務(wù)上不夠周延的破綻。李經(jīng)理被升任協(xié)理的時(shí)候，小林也在同時(shí)理所當(dāng)然地被升任為林主任。
網(wǎng)路事業(yè)興起，公司面臨改組，對(duì)電腦一竅不通的李協(xié)理面臨很大的考驗(yàn)。幾經(jīng)折剩，他決定帶著小林一起跳槽到另一家尚未有網(wǎng)路發(fā)展計(jì)劃的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)公司擔(dān)任副總，同時(shí)也弄了個(gè)“主任”的職缺給小林，并交代此事暫時(shí)對(duì)外不要張揚(yáng)。
就在李協(xié)理即將就任另一家公司副總經(jīng)理的當(dāng)天早上，小林在八點(diǎn)鐘驅(qū)車趕往李家，向李協(xié)理致謝以及道歉。必須感謝的是，李協(xié)理對(duì)他的栽培及提拔。不得不道歉的是，小林認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)的前景看好，決定繼續(xù)留在原公司參與改組的作業(yè)。事到如今，李協(xié)理雖然感到非常驚訝、甚至痛心，也無(wú)計(jì)可施，只能祝福小林。
得到李協(xié)理的的金口，也托了他的福，小林果然在李協(xié)理離開的當(dāng)天，就獲升為協(xié)理，取代了原先李協(xié)理的工作。
旁觀的同事，反應(yīng)不一。有人盛贊小林：“送佛送上西天”，替李協(xié)理盡心盡力到最后一秒鐘：有人深覺惋惜，認(rèn)為應(yīng)該繼續(xù)追隨李協(xié)理，常相左右。更大部分的人只是單純覺得可喜可賀，李協(xié)理和小林各有高就·真是為“伯樂(lè)與千里馬”的典故·又再添一則美談：以利相合利空人散。
古語(yǔ)說(shuō)：一仗義每從屠狗輩；負(fù)心多是讀書人：！誰(shuí)是誰(shuí)非，唯有當(dāng)事人雙方心里清楚明白。李協(xié)理吃了板虧，誰(shuí)教他平日培養(yǎng)班底的目的，只顧自己私利。小林則認(rèn)為問(wèn)心無(wú)愧，該是脫離庇蔭、獨(dú)當(dāng)一面的時(shí)候了！畢竟，天下沒有不散的筵席。
是�。√煜聸]有不散的筵席。理念相合的餐宴，即使粗菜淡鈑，對(duì)著清風(fēng)明月也能吃得很長(zhǎng)很久。若是桌上堆滿魚翅鮑魚，桌下踢個(gè)你死我活，這種盛宴，即使身在歌舞升平中，能不草草給束嗎？
生命中知己難產(chǎn)；職場(chǎng)里貴人難遇。知己和貴人，十分稀有。因?yàn)椋�能夠心靈 相通、理念相合，并且隨時(shí)有意愿、有能力伸手拉拔對(duì)方的人，的確不多。
就算一時(shí)有這樣的知己或貴人，也不必慶幸太多；能不能經(jīng)得起時(shí)間的考驗(yàn)，又另當(dāng)別論。大難臨頭各自飛的劇本，在古今中外的歷史中不斷重演。
除非，雙方因?yàn)槔砟罱Y(jié)合，關(guān)系才能持久。所謂的“有情有義”，若架構(gòu)在人與人之間的利害關(guān)系上，很容易走味變調(diào)。唯有將“有情有義”建立在共同的理念與愿景之上，雙方既有知己朋友的交情、也有伯樂(lè)與千里馬的知遇，關(guān)系才能比較持久。畢竟，為理念?yuàn)^斗而肝腦涂地，可歌可泣；若是為效忠一個(gè)人而粉身碎骨，事過(guò)境遷之后，只會(huì)被譏為愚忠愚孝。識(shí)時(shí)務(wù)者為英雄；抓緊私人利杯不放手是狗熊。
年關(guān)前后，阿德找到更好的工作。公司規(guī)定必須一個(gè)月之前提出辭呈，一切得按規(guī)定的程序辦理，阿德向老東家提出辭呈，主管積極地挽留他，甚至正在研議新的福利配套方案，以吸引阿德回頭。
露出口風(fēng)晚節(jié)不保
阿德雖有些左右為難，心底卻很高興，被兩家公司積極爭(zhēng)取的感覺，實(shí)在滿好的。事情就壞在那天中午吹著口哨上洗手間時(shí)，碰到志坤。
“你那么高興干嘛？平常很少看你這么輕松自在，該不會(huì)是加薪加很多吧 ”
聽見志坤提到加薪的事，阿德臉色一變：“加薪，算了吧！”走到洗手臺(tái)旁邊的志坤，很聰明地意會(huì)過(guò)來(lái)：“是喔！像我�。《际亲约禾孀约杭有�，我只做到今天�！薄罢娴�？我也準(zhǔn)備要離職了……”阿德憋氣憋得太久了，不得不一吐為快，像倒垃圾般把對(duì)公司的不滿全部?jī)A泄出來(lái)。
隔天上班的時(shí)候，主管將阿德叫進(jìn)去辦公室，當(dāng)場(chǎng)告訴他：“既然你另有高就，已經(jīng)決定離開，公司也不想為難你， 耽誤你新工作的時(shí)間，請(qǐng)你開始準(zhǔn)備交接，下個(gè)星期就不必來(lái)上班了，我去人事部查過(guò)，你還有些年假還沒休，公司會(huì)折算成現(xiàn)金給你。”
公司決策出現(xiàn)一百八十度大轉(zhuǎn)彎，阿德楞在一旁，幾秒鐘之后才回過(guò)神。
不知道是無(wú)心還是有意，志坤還特別以加強(qiáng)語(yǔ)氣提醒主管：這個(gè)辦公室里不公不義的事情，實(shí)在太多了。犧牲我這種人，也就罷了。逼得運(yùn)阿德那種老實(shí)人都口不擇言地對(duì)公司提出嚴(yán)厲的批評(píng)，唉！真慘��！“主管本來(lái)還想替阿德向公司多爭(zhēng)取一些福利，聽了志坤的話，覺得何必自討沒趣，既然阿德對(duì)公司已無(wú)向心力，不如讓他提早走人算了。
而禍不單行的是，阿德新工作的公司人事主管詹經(jīng)理，為了慎重起見，?