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大學(xué)生求職應(yīng)低下高傲的頭
2007年9月5日,已點擊:50411次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
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  24日上午,遼寧省沈陽市人才市場里里外外擠滿了因找不到工作而發(fā)愁的大學(xué)生,“真難啊”,一位戴眼鏡的大學(xué)生在回答記者提問時,神情沮喪。這些昔日的天之驕子為何會找不到工作呢?記者隨機采訪了幾位“獵頭”。
  記者來到沈陽市華研電子有限公司的展臺前,與公司的“獵頭”攀談起來,在談話中,記者了解到,他們已經(jīng)來招聘過幾次了,主要想招幾個技術(shù)人員。當(dāng)記者問及為什么幾次都沒找到合適的人才時,“獵頭”回答說:“我們招的技術(shù)人員都是要從基層做起,對于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說,他們的理論水平可能很高,但對公司的產(chǎn)品并不一定有很深的了解,大學(xué)生只有深入基層,才能全方位的了解公司,了解公司的產(chǎn)品,才能一步步走上領(lǐng)導(dǎo)的崗位!
  記者又來到北京紀興行工貿(mào)有限公司的展臺前,當(dāng)問到同一問題時,“獵頭”感慨道,現(xiàn)在的大學(xué)生往往都沒有對自己進行認真的定位,他們往往很渺茫,不知道自己喜歡做什么,或應(yīng)該往哪個方面發(fā)展,“我們在招一位渠道銷售經(jīng)理,許多大學(xué)生都躍躍欲試,但當(dāng)我們問到打算怎樣推廣我們的產(chǎn)品,應(yīng)該在什么時間推廣,通過什么渠道推廣時,他們往往就答非所問了”。
  記者在采訪中感受到,其實這個世界上并不是沒有伯樂,許多用人單位還真的是求賢若渴,但他們希望大學(xué)生在求職的過程中不要把自己擺在很高的位置上,薪水、福利、工作的穩(wěn)定是可以談的,但首先應(yīng)想到的是自己能對用人單位做什么,想想自己有什么優(yōu)點值得用人單位聘用,給自己一個準確的定位,才能找到理想的工作。



來源:新華網(wǎng)
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