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對(duì)剛剛走上工作崗位的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，你的上級(jí)每天都在暗暗觀察你的表現(xiàn)，看你是否具備良好的潛能，機(jī)會(huì)每天都在向你招手，千萬(wàn)不要讓自己輸在起跑線上
對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，第一份工作意味著職業(yè)生涯的起跑線，如何給自己一個(gè)成功的開(kāi)始至關(guān)重要。由于應(yīng)屆畢業(yè)生大多沒(méi)有步入過(guò)社會(huì)，還不能平靜地面對(duì)和接受人生中的風(fēng)風(fēng)雨雨。經(jīng)過(guò)對(duì)近年應(yīng)屆畢業(yè)生工作表現(xiàn)的分析和總結(jié)，大致可將心態(tài)″不平衡″者歸納為以下五種類型。
一． 躊躇滿志型。此類型畢業(yè)生對(duì)新工作懷著盡乎完美的高期望值，在接到用人單位的入職通知后欣喜若狂，并認(rèn)為自己能夠輕松地勝任工作。但在實(shí)際工作中一旦出現(xiàn)即使自己工作非常努力、也未能得到上級(jí)的充分認(rèn)可；或是發(fā)現(xiàn)公司的人際關(guān)系復(fù)雜、自己精心策劃的方案未被實(shí)施等情況，則立刻失去了斗志，變得怨聲載道、隨波逐流。
二． 唯唯諾諾型。此類型畢業(yè)生對(duì)新工作懷著緊張和畏懼的心理，無(wú)論公司或上級(jí)的指示、意見(jiàn)是否正確，自己都忍氣吞聲地?zé)o條件服從。此種人在工作中注重″做″的過(guò)程，卻往往忽視工作的預(yù)期效果，從而較難取得重大的工作成績(jī)。
三． 無(wú)所謂型。此類型畢業(yè)生大多家庭條件優(yōu)越，對(duì)工作本身和待遇持無(wú)所謂的態(tài)度。由于抱著這種想法，所以在工作中可能出現(xiàn)因責(zé)任心不強(qiáng)而導(dǎo)致工作效果不理想、甚至出現(xiàn)失誤的情況，往往因此而得不到重用。
四． 猶豫不決型。此類型畢業(yè)生大多畢業(yè)于專業(yè)性不強(qiáng)或是供過(guò)于求的大眾化學(xué)科，在找工作時(shí)非常迷茫，不知道自己所學(xué)的本領(lǐng)能夠在什么領(lǐng)域內(nèi)應(yīng)用。所以找工作時(shí)，只要有單位表示略有興趣，就開(kāi)始猶豫不決，既怕因自己專業(yè)不強(qiáng)造成競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手太多；又擔(dān)心如果去了這個(gè)單位，萬(wàn)一以后真碰到專業(yè)對(duì)口的單位，會(huì)感到非常失落。在工作中也往往″這山望著那山高″，″吃著碗里的，想著鍋里的″，總覺(jué)得別人的工作比自己的好，從而并未完全投入工作。
五． 待遇至上型。此類型畢業(yè)生擇業(yè)時(shí)以待遇為第一考慮，認(rèn)為自己在付出相同多的時(shí)間成本時(shí)，一定要找到一個(gè)投入產(chǎn)出比最高的工作，才能體現(xiàn)出自己在社會(huì)中的價(jià)值。此類人在與同學(xué)或朋友談?wù)撈鸸ぷ骱痛�遇時(shí)，對(duì)比自己待遇低的人表現(xiàn)出得意洋洋的神情，對(duì)比自己待遇高的人表現(xiàn)出又羨慕又嫉妒的態(tài)度。他們?nèi)绻麑?duì)現(xiàn)在的待遇不滿意，則在工作中會(huì)流露出負(fù)面和消極的情緒。
對(duì)于一個(gè)企業(yè)、尤其是一個(gè)年輕的新興企業(yè)來(lái)講，在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí)最怕心態(tài)不平穩(wěn)，將第一份工作當(dāng)成一個(gè)實(shí)習(xí)基地或跳板。一般來(lái)說(shuō)，一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生從第一天開(kāi)始工作，直到能夠完全勝任工作，大多需要六個(gè)月以上的時(shí)間，如果得到企業(yè)悉心培養(yǎng)，直到受到企業(yè)的重用，一般需要一至兩年左右的時(shí)間。但許多畢業(yè)生往往等不到這么長(zhǎng)的時(shí)間，就自動(dòng)放棄了許多眼前唾手可得的好機(jī)會(huì)。其實(shí)，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，你的上級(jí)每天都在暗暗觀察你的表現(xiàn)，看看你是不是具備良好的潛能和可塑性，你的機(jī)會(huì)每天都在向你招手，千萬(wàn)不要讓自己輸在起跑線上。