眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè)山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)RACHELSUSU說(shuō)：怎樣在職場(chǎng)維權(quán)？現(xiàn)在很多私人老板是不在乎員工的人格以及死活。尤其是現(xiàn)在做工程的行業(yè)。由于我是剛畢業(yè)的學(xué)生，造價(jià)行業(yè)對(duì)經(jīng)驗(yàn)的要求很高，好的工作動(dòng)輒就要5—10年的經(jīng)驗(yàn)，我自身也沒(méi)有太好的條件尋找新工作。所以不敢和現(xiàn)在的老板談權(quán)利！怕自己失去唯一的就業(yè)機(jī)會(huì)。怎么辦？
李寶元說(shuō)：人權(quán)最基本的是“生存權(quán)”，連基本的生存權(quán)都沒(méi)有保障還奢談什么“維權(quán)”！其實(shí)，初入職場(chǎng)的年輕人，不要將現(xiàn)實(shí)想象得太“黑暗”，現(xiàn)實(shí)沒(méi)有那么可怕，那為什么初涉職業(yè)的新人老覺(jué)得老板“狠心”或“黑心”，工作環(huán)境“漆黑一片”呢？大多數(shù)情況下都是自己將學(xué)生時(shí)代的“理想主義”照進(jìn)了現(xiàn)實(shí)中來(lái)，主觀臆測(cè)映射的結(jié)果。年輕人正在青春年少、風(fēng)華正茂時(shí)節(jié)，年輕氣盛，往往把誰(shuí)都不放在眼里，最受不得“委曲”，在這種情況下如果一些“有志者”能夠調(diào)整心態(tài)，有充分的、積極的“思想準(zhǔn)備”，敢于“忍辱負(fù)重”、“臥薪嘗膽”，不怕“吃小虧”，修煉幾年下來(lái)，將來(lái)定會(huì)有“出頭之日”，獲得難得機(jī)遇和機(jī)會(huì)，干出一些“驚天動(dòng)地”的事業(yè)的！反之，還沒(méi)有進(jìn)入狀態(tài)的，就老想著“維權(quán)維權(quán)”什么的，看似很聰明，其實(shí)是“小聰明、吃大虧”，到頭來(lái)聰明反被聰明誤難有“出息”機(jī)會(huì)。
編輯：tracy
來(lái)源：中華英才網(wǎng)職場(chǎng)講壇
