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北京崗位補貼方案調(diào)整 單位聘失業(yè)者補貼增四千
2007年10月10日,已點擊:29530次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
北京市勞動和社會保障局昨日規(guī)定,本月起,北京市用人單位若聘用失業(yè)人員3年及以上期限,可獲補9000元的工資性崗位補貼,較以往人均提高4000元。同時,城市低保人員、零就業(yè)家庭人員等也首次列入崗位補貼人員范圍。 眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

  崗補范圍擴大 眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

    據(jù)此前規(guī)定,北京市用人單位招用失業(yè)人員,可按規(guī)定申請工資性崗位補貼。 眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

    昨日,北京市勞動和社會保障局發(fā)布《關(guān)于用人單位招用失業(yè)人員享受工資性崗位補貼有關(guān)問題的通知》,將1998年規(guī)定的崗補范圍“4050(女滿40周歲不滿50周歲、男滿50周歲不滿60周歲)”失業(yè)人員和中重度殘疾失業(yè)人員,擴大到“4050”失業(yè)人員、城市低保人員、中重度殘疾人、零就業(yè)家庭人員、失業(yè)一年以上的其他城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員等。 眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

    招用此類人員的單位辦理招聘備案手續(xù)并繳納社保費用后,可于次月1日起60日內(nèi),向單位所在地或參加社會保險地區(qū)縣勞動保障局申請當(dāng)年工資性崗位補貼。 眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

    補貼標(biāo)準(zhǔn)增加 眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

    此前,勞動部門規(guī)定用人單位凡同失業(yè)人員簽訂3年及以上期限勞動合同的,每招用1人給予5000元的崗位補貼。 眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

    據(jù)北京市職介中心調(diào)查,目前北京市52%的自謀職業(yè)、靈活就業(yè)人員就業(yè)不滿1年,59.26%的人員月收入不足800元,35.6%的人員沒有固定收入,時常需要用積蓄或親友資助交納社會保險。為此,勞動部門提高了崗補標(biāo)準(zhǔn)。 眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

    規(guī)定指出,本月起用人單位招用崗補范圍內(nèi)的人員,并簽訂3年及以上期限勞動合同的,在合同期內(nèi)給予最長不超過3年的工資性崗補,標(biāo)準(zhǔn)為每人每年3000元,3年共計9000元,人均補貼標(biāo)準(zhǔn)增加了4000元。 眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

    就業(yè)處負(fù)責(zé)人表示,崗位補貼將從用人單位為被招用的失業(yè)人員繳納社會保險費之月起開始計算,以整年為單位發(fā)放。 眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

  單位崗位補貼調(diào)整 眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

    擴大崗位補貼范圍 眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

    此前:“4050(女滿40周歲不滿50周歲、男滿50周歲不滿60周歲)”失業(yè)人員和中、重度殘疾失業(yè)人員 眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

    今后:“4050”失業(yè)人員、城市低保人員、中重度殘疾人、零就業(yè)家庭人員、初次來京的隨軍家屬以及失業(yè)一年以上的其他城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員 眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

    提高崗位補貼標(biāo)準(zhǔn) 眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

    此前:用人單位凡同失業(yè)人員簽訂3年及以上期限勞動合同的,每招用1人給予5000元的崗位補貼 眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

    今后:調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)為以每人每年3000元補貼單位,3年共計9000元 眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

    前移補貼發(fā)放方式 眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

    此前:“履行勞動合同滿1年后,補貼3000元,履行勞動合同滿2年后,再補貼2000元”

    今后:調(diào)整為“用工單位與招用人員簽訂勞動合同并為其繳納社會保險后,補貼3000元;之后每工作滿1年再補貼3000元,直至補貼期滿”

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