錦江區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)
招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（政府雇員）
公 告
眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè)山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)
眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè)山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng) 為加強(qiáng)我區(qū)投資工程建設(shè)項(xiàng)目評(píng)審工作，根據(jù)工作需要，按照德才兼?zhèn)浜?公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則，面向社會(huì)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（政府雇員），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位
四個(gè)職位（詳見(jiàn)錦江區(qū)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（政府雇員）職位職責(zé)、崗位資格及要求一覽表）。
二、招聘范圍及崗位和資格條件
�。ㄒ唬┱衅阜秶�
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄。
2、具備招聘崗位所要求的學(xué)歷、資格條件。
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件，年滿(mǎn)30周歲以上、55周歲以下。
4、愿意為錦江區(qū)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，愿意履行政府雇員義務(wù)。
5、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，確保在招聘崗位安心工作至少三年（含三年）以上，受雇期間不得兼職從事其它職業(yè)。
（二）崗位及資格條件
詳見(jiàn)《成都市錦江區(qū)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（政府雇員）職位職責(zé)、崗位資格及要求一覽表》。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2008年4月7日至2008年4月11日（工作時(shí)間）。
2、報(bào)名方式：由本人到錦江區(qū)發(fā)改委（福字街88號(hào)錦江區(qū)國(guó)家稅務(wù)局大樓9樓）報(bào)名。
3、報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)須本人攜帶身份證、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)原件及復(fù)印件（各1份），近期正面同底免冠1寸彩照4張，填寫(xiě)《成都市錦江區(qū)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（政府雇員）報(bào)名表》4份（有專(zhuān)業(yè)工作績(jī)效證明材料的一并提供）。報(bào)名者所提供的資料必須屬實(shí)，否則取消雇用資格。
經(jīng)審查合格的應(yīng)聘人員將于4月28日在成都市人事考試網(wǎng)和錦江區(qū)人事人才網(wǎng)公布名單，并通知其繳費(fèi)和領(lǐng)取準(zhǔn)考證。（根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)50元/科）
�。ǘ┛荚�
筆試題和面試題各按100分計(jì)算，總成績(jī)（筆試成績(jī)+面試成績(jī)）按100分計(jì)，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)60％，面試占40％。
1、筆試
2008年5月10日上午組織筆試，筆試內(nèi)容主要為專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試（含預(yù)算審核、編制審核報(bào)告、川建發(fā)〔2006〕1107號(hào)文件、川建發(fā)〔2006〕112號(hào)文件）等相關(guān)的法律、法規(guī)和造價(jià)管理專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識(shí)。
筆試原則上按照招聘人數(shù)的1∶3比例開(kāi)考。（考試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證確定的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)）
2、面試
2008年5月17日組織面試。面試主要是對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合能力及綜合素質(zhì)的考察。原則上每一個(gè)職位根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按照招聘人數(shù)1∶3的比例依次確定進(jìn)入面試人員。如最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同，一并進(jìn)入面試。（面試時(shí)間及地點(diǎn)以面試通知書(shū)確定的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)）
（三）體檢
根據(jù)總成績(jī)，按照崗位招聘人數(shù)從高分到低分依次等額確定體檢人員（如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)排序）。體檢執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)），并統(tǒng)一在成都市三等甲級(jí)以上的綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢不合格所出現(xiàn)的空缺，按總成績(jī)（如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)排序）從高到低依次替補(bǔ)。（體檢時(shí)間及地點(diǎn)以體檢通知書(shū)為準(zhǔn)）
（四）公示
對(duì)擬聘用人員，面向社會(huì)公示一周（7天），接受社會(huì)監(jiān)督。
�。ㄎ澹┺k理聘用手續(xù)
對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由招聘小組擬定為雇用人選，報(bào)區(qū)政府審定后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、政府雇員的管理
�。ㄒ唬┌凑铡冻啥际绣\江區(qū)政府雇員管理辦法（試行）》有關(guān)要求進(jìn)行管理。由雇用單位與受雇人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂《雇用合同》。
�。ǘ┰囉闷跒�3個(gè)月，試用期包括在雇用期限內(nèi)。
（三）合同期滿(mǎn)時(shí)，根據(jù)工作業(yè)績(jī)和考核情況，報(bào)經(jīng)區(qū)政府研究后，決定是否續(xù)簽合同。
�。ㄋ模┕蛦T個(gè)人檔案由雇用單位委托區(qū)人才交流中心集中管理。
五、待遇
聘用人員實(shí)行年薪制，試用期月薪按人民幣5000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。經(jīng)試用考核合格者于次月按年薪8萬(wàn)元計(jì)發(fā)基本薪金，其他部分標(biāo)準(zhǔn)由雇用單位與受雇人員協(xié)商確定。
�。ㄒ唬┍ｋU(xiǎn)。按國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)。
（二）公積金。按成都市住房公積金有關(guān)規(guī)定由雇用單位繳納，其標(biāo)準(zhǔn)由雇用單位與受雇人員協(xié)商確定。
六、本簡(jiǎn)章由成都市錦江區(qū)發(fā)展改革委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋
咨詢(xún)電話：86531178 監(jiān)督電話：84552962
眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè)山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)附件：
眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè)山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng) 
成都市錦江區(qū)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（政府雇員）職位職責(zé)、崗位資格及要求一覽表.doc
眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè)山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng) 成都市錦江區(qū)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（政府雇員）報(bào)名表.doc
成都市錦江區(qū)發(fā)展改革委員會(huì)
成都市錦江區(qū)人才交流中心
二〇〇八年三月二十四日
