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工資比國(guó)家規(guī)定低一半 洋快餐店爆出薪酬門(mén)
2009年2月5日,已點(diǎn)擊:25767次  來(lái)源:   [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口]
編者按

  在剛剛結(jié)束的全國(guó)“兩會(huì)”上,溫家寶總理首次在政府工作報(bào)告中專(zhuān)門(mén)提及“最低工資標(biāo)準(zhǔn)”:合理調(diào)整和嚴(yán)格執(zhí)行最低工資制度,落實(shí)小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)企業(yè)工資分配調(diào)控和指導(dǎo),建立健全工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付機(jī)制,今年各地要對(duì)最低工資制度和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況,普遍進(jìn)行一次檢查。

  在廣東,每年至少有200萬(wàn)非全日制職工在為各行各業(yè)服務(wù)。2007年1月1日起,廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳發(fā)布并正式實(shí)施了廣東首個(gè)非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。這一強(qiáng)制性的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況如何?年初本報(bào)派出多名記者和實(shí)習(xí)生,深入眾多國(guó)際知名企業(yè)調(diào)查。

  令人遺憾的是,麥當(dāng)勞、肯德基、必勝客等多家國(guó)際知名企業(yè)在大量使用非全制日職工的同時(shí),在工資待遇、超時(shí)使用員工、不給員工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)、單方回收合同等方面涉嫌嚴(yán)重違法違規(guī)。

  政府規(guī)定兼職工每小時(shí)最低工資7.5元

  麥當(dāng)勞違規(guī)少發(fā)3.5元


  “政府規(guī)定兼職工每小時(shí)有7.5元工資,麥當(dāng)勞卻明顯違規(guī),每小時(shí)只發(fā)4元工資,這樣太不公平了!”在廣州某麥當(dāng)勞餐廳兼職的大學(xué)生小陳最近向本報(bào)投訴。

  為了充分調(diào)查事實(shí)真相,1月中旬始,本報(bào)派出5名記者和實(shí)習(xí)生,對(duì)廣東省特別是廣州市數(shù)十家麥當(dāng)勞、肯德基、必勝客餐廳使用非全日制員工的情況展開(kāi)調(diào)查。

  本報(bào)記者和實(shí)習(xí)生先后成功“臥底”進(jìn)入了天河石牌天河購(gòu)物中心麥當(dāng)勞分店、環(huán)市中路麥當(dāng)勞寶山分店、海珠區(qū)肯德基賽博餐廳及崗頂必勝客等多家國(guó)際知名快餐店,成為餐廳的計(jì)時(shí)服務(wù)員、兼職服務(wù)員。

  經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn),記者、實(shí)習(xí)生在與所有兼職工付出超強(qiáng)的工作強(qiáng)度的同時(shí),得到的工資卻明顯低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。以廣東省規(guī)定的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)核算,洋快餐企業(yè)則違規(guī)給勞工少發(fā)放每人每小時(shí)少則1.7元,多則3.5元的工資,而本應(yīng)為兼職工購(gòu)買(mǎi)的工傷保險(xiǎn)也成了空白。這些餐廳在與“臥底”記者及實(shí)習(xí)生簽訂的合同、協(xié)議中,違規(guī)規(guī)定長(zhǎng)達(dá)一個(gè)月的試用期,并拒絕將協(xié)議文本交給員工。

  據(jù)統(tǒng)計(jì),到目前為止,肯德基、麥當(dāng)勞、必勝客在中國(guó)開(kāi)設(shè)的餐廳共達(dá)3000余家,聘用的中國(guó)勞工達(dá)20萬(wàn)人,其中大多是非全日制工人(鐘點(diǎn)工)。業(yè)內(nèi)人士估計(jì),該三家快餐企業(yè)所聘用的勞工中,大約有80%約160000人是非全日制工。記者粗略計(jì)算,如果非全日制工每人每小時(shí)少發(fā)1元錢(qián),按每人每天工作5小時(shí),每月工作21天計(jì)算,一年下來(lái),這三家餐廳企業(yè)每年至少少發(fā)中國(guó)勞工約2億元之巨,如果以每小時(shí)少發(fā)2元錢(qián)計(jì),則為4億余元,而這比三家企業(yè)全年向中國(guó)交的稅還多。

  “每時(shí)每刻都不能停下來(lái),連走路都要奔跑著”

  兼職工:我被麥當(dāng)勞赤裸裸剝削


  “麥當(dāng)勞的工資與廣東省規(guī)定的每小時(shí)7元5角的最低工資標(biāo)準(zhǔn)相差甚遠(yuǎn),為何他們明顯違法卻沒(méi)人管呀!”今年元旦剛過(guò),廣州某大學(xué)大二女生阿玲(化名)憤怒地向記者講述了她在麥當(dāng)勞的低工資遭遇。阿玲告訴記者,與她有著同樣遭遇的絕不止她一人。

  工作一小時(shí)能掙5.3元

  2006年3月中旬,阿玲在同學(xué)的介紹下,成為了番禺市橋易發(fā)廣場(chǎng)麥當(dāng)勞餐廳的一名兼職工!暗玫奖徊蛷d聘用的消息時(shí),我很高興!卑⒘岱Q,麥當(dāng)勞和肯德基都是國(guó)際知名企業(yè),很多同學(xué)以能在他們那里做工而驕傲。

  阿玲說(shuō),做工前,餐廳很快和她簽訂了勞務(wù)協(xié)議,并明確了基本工資是4元/每小時(shí),加外1.3元/每小時(shí)的補(bǔ)貼,工作一小時(shí)能掙到5.3元。

  “雖然我和餐廳簽訂了協(xié)議,但餐廳直到現(xiàn)在還沒(méi)有把協(xié)議給我!卑⒘岱Q,工作近快一年了,她除了在該家當(dāng)勞餐廳準(zhǔn)時(shí)上下班和按時(shí)領(lǐng)取工資外,根本沒(méi)有任何東西可以證明她與這家餐廳有任何關(guān)系。

  兼職者至少占員工七成

  “在這里的每個(gè)員工,每時(shí)每刻都不能停下來(lái),連走路都要奔跑著!卑⒘岣嬖V記者,餐廳有很多很細(xì)的規(guī)定,要求每個(gè)員工都要盡心地工作,而且要時(shí)刻不停頓地工作。

  “上班時(shí),我們每天至少要工作六七小時(shí),有時(shí)甚至長(zhǎng)達(dá)10小時(shí),但給予我們的休息時(shí)間卻非常少!卑⒘岱Q,公司規(guī)定,只有連續(xù)工作4小時(shí),餐廳才安排15分鐘的休息,而這段時(shí)間包括吃飯等,“就是這短暫的15分鐘,餐廳還規(guī)定那是‘沒(méi)有工資的’!”

  據(jù)阿玲介紹,她所工作的那家麥當(dāng)勞餐廳現(xiàn)有100多員工,兼職的至少占70%,大部分是附近的大學(xué)或技校的在校學(xué)生,而他們的待遇與阿玲幾無(wú)區(qū)別,“只有少數(shù)干的時(shí)間較長(zhǎng)表現(xiàn)較好的,工資才高一點(diǎn),但每小時(shí)不過(guò)多一兩毛錢(qián)。”

  半年之后,餐廳的經(jīng)理告訴阿玲,她的工資漲了一毛錢(qián)/每小時(shí)。得到這一消息,阿玲依舊高興不起來(lái),“一毛錢(qián)是微不足道的,餐廳最希望的是工人能多為餐廳做事。”

  阿玲告訴記者,自從做了麥當(dāng)勞的兼職工后,她幾乎沒(méi)有任何休息時(shí)間,而往往是工作一整天下來(lái),整個(gè)人都散了架似的,根本動(dòng)彈不得,更談不上學(xué)習(xí)了。

  “現(xiàn)在,我再也不會(huì)感覺(jué)麥當(dāng)勞是好的了,因?yàn)樗墓べY太低,我們都有被餐廳赤裸裸剝削的感覺(jué)!”阿玲對(duì)記者如是說(shuō)。 眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè)山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)

“麥當(dāng)勞蔑視中國(guó)法律”

  每到周末或節(jié)假日,阿玲都會(huì)到餐廳做工,她每天工作8小時(shí),如果餐廳很忙,經(jīng)理就會(huì)事先問(wèn)她愿不愿意OT(over-time,即加班),如果愿意就繼續(xù)做。

  “即使做滿8小時(shí),錢(qián)也少得可憐!”阿玲告訴記者,一天下來(lái)的工資,扣除來(lái)回車(chē)費(fèi)和兩餐的飯錢(qián),剩下的最多不到20元。

  “當(dāng)初我個(gè)人認(rèn)為這工資待遇跟我期望值差不多,因?yàn)?和)一些快餐店的工資(比較),我覺(jué)得差不多。”阿玲告訴記者,“感覺(jué)不公平也沒(méi)辦法,因?yàn)橄裎乙粯拥拇髮W(xué)生很難找到其它更好的賺錢(qián)辦法!

  “2007年元月1日,當(dāng)?shù)弥獜V州實(shí)施每小時(shí)最低7.5元的非全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí),我和餐廳所有員工一樣,都曾驚喜和高興過(guò)!卑⒘岱Q,元旦后,他們的工資沒(méi)有絲毫改變,當(dāng)他們向餐廳提出時(shí),卻遭到斷然回應(yīng):“如果你們覺(jué)得工資低,可以不干!”

  “麥當(dāng)勞作為世界知名的跨國(guó)企業(yè),如此蔑視中國(guó)法律,著實(shí)讓我們大吃一驚,我們無(wú)法理解!”阿玲對(duì)記者憤怒地說(shuō)。

  看到很多人爭(zhēng)著涌向麥當(dāng)勞求職,阿玲很迷茫,“如果不干了,我明年的學(xué)費(fèi)就成問(wèn)題了!”

  快餐巨頭用工四大問(wèn)題

  干一小時(shí)的收入還買(mǎi)不到一杯可樂(lè);久久拿不到本該拿到的勞動(dòng)協(xié)議;工作4小時(shí)才能無(wú)薪休息15分鐘……這一幕幕不可思議地發(fā)生在國(guó)際知名的麥當(dāng)勞、肯德基等快餐店。

  兩個(gè)多月來(lái),本報(bào)多名記者和實(shí)習(xí)生“臥底”麥當(dāng)勞、肯德基和必勝客,發(fā)現(xiàn)這些快餐店在用工方面涉嫌違反中國(guó)相關(guān)的法律規(guī)定,工資水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于政府規(guī)定的非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  問(wèn)題一

  兼職工資遠(yuǎn)低最低標(biāo)準(zhǔn)


  1月19日起,本報(bào)記者和實(shí)習(xí)生分別來(lái)到位于石牌天河購(gòu)物中心麥當(dāng)勞分店、環(huán)市中路麥當(dāng)勞寶山分店、海珠區(qū)肯德基賽博餐廳及崗頂必勝客等多家國(guó)際知名快餐店應(yīng)聘,并很快成為了快餐店的兼職工。

  天河購(gòu)物中心麥當(dāng)勞是麥當(dāng)勞集團(tuán)在廣州開(kāi)設(shè)的第十九家分店,編號(hào)為1019。本報(bào)女實(shí)習(xí)生阿詩(shī)(化名)從這家分店的負(fù)責(zé)人那里了解到,這家麥當(dāng)勞有十年的歷史,是廣州唯一一家十年來(lái)一直保持日銷(xiāo)售額在6萬(wàn)元以上的餐廳,輝煌時(shí)期甚至排在廣州麥當(dāng)勞銷(xiāo)售榜第三名。

  阿詩(shī)應(yīng)聘時(shí),該餐廳的副經(jīng)理陳偉伸出四個(gè)手指說(shuō):“你們的工資是每個(gè)小時(shí)4元錢(qián),同時(shí)還有每小時(shí)1.3元的補(bǔ)助!

  這就是說(shuō),阿詩(shī)每工作一小時(shí),將會(huì)得到5.3元的報(bào)酬。

  “這就是全部工資嗎?”阿詩(shī)問(wèn)。

  “這是整個(gè)廣州統(tǒng)一的兼職工的工資。”陳偉面對(duì)阿詩(shī)的疑問(wèn),斬釘截鐵地說(shuō),“除這些工資外,餐廳不會(huì)負(fù)責(zé)兼職員工保險(xiǎn)、福利等!

  陳偉還說(shuō),餐廳會(huì)按照公司規(guī)定每半年對(duì)員工進(jìn)行考核,并根據(jù)考核情況適當(dāng)增加員工的工資,“但最多的是每小時(shí)加兩毛錢(qián)!”隨后,記者在對(duì)另外十多家麥當(dāng)勞餐廳暗訪時(shí),均得到上述同樣的答案:兼職工資每小時(shí)只有4元,外加每小時(shí)1.3元的補(bǔ)助。

  記者在“臥底”肯德基和必勝客時(shí)了解到,肯德基兼職工合同上的工資是4.7元/小時(shí),每天連續(xù)工作4小時(shí)或4小時(shí)以上加0.8元補(bǔ)助/小時(shí)。必勝客兼職工合同上的工資是5.8元/小時(shí),無(wú)任何補(bǔ)助。

  然而,廣東首個(gè)非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)卻明文規(guī)定,廣州作為一類(lèi)地區(qū),非全日制職工的每小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為7.5元。按照這一標(biāo)準(zhǔn),麥當(dāng)勞所支付兼職工的工資標(biāo)準(zhǔn)竟少了3.5元,而肯德基也明顯少了2.8元、必勝客少了1.7元。

  1月27日記者一行來(lái)到東莞東城風(fēng)情步行街麥當(dāng)勞餐廳暗訪時(shí),該店副經(jīng)理韋洪秀女士很爽快地告訴記者:“加上補(bǔ)助是每小時(shí)5.1元!倍诙嗉铱系禄蛷d,餐廳的相關(guān)負(fù)責(zé)人只模糊地告訴記者:“5塊(元)多!”

  而這一切,也都與廣東省規(guī)定的兼職工最低標(biāo)準(zhǔn)的二類(lèi)區(qū)的6.6元/小時(shí)相差甚遠(yuǎn)。

  在深圳,記者了解到,麥當(dāng)勞、肯德基兩個(gè)餐廳的兼職工工資標(biāo)準(zhǔn)也只有5元多/小時(shí)。

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問(wèn)題二

  兼職工多當(dāng)全日制工用


  在長(zhǎng)達(dá)兩個(gè)月對(duì)廣州、深圳、東莞等數(shù)十家麥當(dāng)勞、肯德基餐廳員工的調(diào)查中,記者發(fā)現(xiàn),兼職員工大約占了餐廳全部員工的80%,兼職員工的大部分是大中院校的在校學(xué)生。為了能賺更多的錢(qián),這些學(xué)生總是千方百計(jì)地多抽時(shí)間工作。

  本報(bào)實(shí)習(xí)生阿彥在廣州海珠區(qū)肯德基賽博餐廳工作時(shí)調(diào)查得知,在該餐廳工作的兼職工中,在今年元月份,就有至少8名兼職學(xué)生的工時(shí)超過(guò)了150小時(shí)。在環(huán)市中路麥當(dāng)勞寶山分店做兼職工的廣東工業(yè)大學(xué)大四學(xué)生許秋明告訴記者,他去年12月份的工作時(shí)間達(dá)300多個(gè)小時(shí),以一個(gè)月工作21天來(lái)算,平均每天的工作時(shí)間竟達(dá)13個(gè)多小時(shí)。

  "其實(shí),很多在麥當(dāng)勞、肯德基等快餐店中做兼職工的人,與正常的全日制工人在工作時(shí)間上沒(méi)有太大的區(qū)別,但得到的卻是兼職工的待遇,因?yàn)榧媛毠な菦](méi)有任何福利和保障的!"一名在麥當(dāng)勞做兼職工多年的女士對(duì)記者稱,"其實(shí),這就是快餐店違規(guī)剝削我們的一種手段。"

  記者了解到,按照相關(guān)規(guī)定,兼職工在同一用人單位平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)5小時(shí),累計(jì)每周工作時(shí)間不得超過(guò)30小時(shí)。如工作時(shí)間超出該條件,用人單位就必須按全日制用工形式與職工確定勞動(dòng)關(guān)系,并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。但是,記者在麥當(dāng)勞、肯德基等餐廳看到大量兼職工超時(shí)工作。

  問(wèn)題三

  遲遲不給兼職工協(xié)議書(shū)


  “我在那家肯德基分店工作1年多了,目前還沒(méi)拿到餐廳應(yīng)給我的協(xié)議或合同!”廣東某學(xué)院大四學(xué)生吳娟(化名)無(wú)奈地對(duì)記者說(shuō)。

  吳娟告訴記者,她于2005年11月開(kāi)始在番禺市橋大北路一家肯德基餐廳做兼職工。入職時(shí),餐廳只給了她一份空白的勞務(wù)協(xié)議書(shū),在告知工資后,就讓她在協(xié)議的下方簽字。

  “當(dāng)時(shí)整個(gè)協(xié)議除了自己的名字外,其余的地方都是空白的!眳蔷暾f(shuō),“我很需要這份工作,我沒(méi)有勇氣向他們要回本應(yīng)屬于自己的那份雙方協(xié)議!

  據(jù)記者調(diào)查,與吳娟類(lèi)似的情況在廣州的麥當(dāng)勞、肯德基等餐廳并不少見(jiàn),12名曾經(jīng)或正在這些餐廳做兼職工的人都對(duì)記者表示:“協(xié)議是簽了,但手中沒(méi)有協(xié)議!

  一個(gè)月前,天河購(gòu)物中心麥當(dāng)勞分店和海珠區(qū)肯德基賽博餐廳分別與本報(bào)實(shí)習(xí)生簽訂勞務(wù)協(xié)議。在苦等近10天后仍未拿到餐廳應(yīng)給的相關(guān)協(xié)議書(shū),實(shí)習(xí)生多次反復(fù)催要,一直到辭職,仍未拿到相關(guān)協(xié)議。在必勝客天河百腦匯餐廳,本該甲乙兩方各執(zhí)一份的協(xié)議卻要統(tǒng)統(tǒng)交由餐廳持有,理由是“離職時(shí)這份協(xié)議必須交回公司,為了怕你們不慎弄丟,兩份協(xié)議都由公司保管”。

  問(wèn)題四

  只招兼職協(xié)議不填薪資


  本報(bào)記者在必勝客應(yīng)聘時(shí),負(fù)責(zé)招聘的負(fù)責(zé)人見(jiàn)記者已經(jīng)畢業(yè),馬上表示不錄用,稱只招在校的大學(xué)生。在記者反復(fù)求情下,該負(fù)責(zé)人終于勉強(qiáng)同意,但要記者偽造一個(gè)學(xué)生證才能簽約。

  記者迫不得已拿出一個(gè)特別假的“學(xué)生證”后,終于與天河百腦匯餐廳簽訂了“計(jì)時(shí)員工勞務(wù)協(xié)議”。記者發(fā)現(xiàn)這份協(xié)議中明確規(guī)定乙方為“在外單位下崗、內(nèi)退、已經(jīng)退休人員或在校學(xué)生”。

  記者仔細(xì)閱讀該協(xié)議發(fā)現(xiàn),在解除協(xié)議方面,公司和員工之間也存在一定程度的不平等。協(xié)議中規(guī)定,在協(xié)議期限內(nèi),甲乙雙方均有權(quán)提前七天通知對(duì)方解除協(xié)議。如果公司認(rèn)為員工違紀(jì),可隨時(shí)解除協(xié)議,但員工只有在公司沒(méi)有按照“本協(xié)議約定提供必要的勞動(dòng)條件或勞動(dòng)報(bào)酬”時(shí)才可以自行解除協(xié)議,而對(duì)于公司違反國(guó)家法律、法規(guī),侵犯員工合法權(quán)益的情況沒(méi)有作出規(guī)定。

  記者注意到,跟記者一道簽訂協(xié)議的阿珊卻絲毫沒(méi)有注意這些問(wèn)題。按照負(fù)責(zé)人員的指示,她迅速在一式兩份協(xié)議上填上自己的姓名、身份證號(hào)碼、住址,并在協(xié)議上簽名,而協(xié)議中本該公司填寫(xiě)的協(xié)議期限、小時(shí)薪資還是一片空白。

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· 如何贏得勞動(dòng)仲裁? 2007年9月4日
 
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眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于擬聘編外人員的公示  (12-11)
眉山市公安局東坡區(qū)分局關(guān)于2024年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員的公告  (12-4)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山市婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘工作人員  (11-27)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于公開(kāi)招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項(xiàng)的公告  (11-25)
眉山市殯儀館關(guān)于2024年公開(kāi)招聘自聘臨時(shí)人員擬聘人員的公示(第一批)  (11-26)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于招聘人才的公告  (11-5)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院 眉山市婦女兒童醫(yī)院 眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘工作人員  (10-22)
眉山市企業(yè)崗位需求信息  (10-19)
眉山市民辦高校崗位需求信息  (10-19)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第二批)的公示  (10-10)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第一批)的公示  (9-20)
眉山市東坡區(qū)尚義鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (9-4)
關(guān)于公開(kāi)招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項(xiàng)的公告  (8-26)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-22)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于編外人員招聘信息公示  (8-16)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-9)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于2024年秋季人才招聘的公告  (8-9)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于公開(kāi)招聘編外人員的公告  (8-5)
眉山市彭山區(qū)人民法院公開(kāi)招聘聘用人員公告  (7-17)
熱點(diǎn)專(zhuān)題調(diào)查
1、眉山市人力資源市場(chǎng)招聘效果調(diào)查... 參與
2、就業(yè)意向調(diào)查(僅限求職者填寫(xiě)) 參與
3、企業(yè)人才需求情況調(diào)查(僅限企業(yè)... 參與
4、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)調(diào)查問(wèn)卷 參與
5、“2021年就業(yè)問(wèn)題”調(diào)查問(wèn)卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
2014年2月14日首場(chǎng)招聘會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
求職技巧
 帶薪休假才是工薪階層的“黃金周”

 買(mǎi)斷工齡款應(yīng)否屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)

 提前解除勞動(dòng)合同是否合法可行

 裁掉三期女職工須慎重

 裁員不久再招聘,怎么辦?

 出工傷被炒魷魚(yú) 上法院討回公道

 丟失職工人事檔案 原單位賠償6萬(wàn)

 待遇下降召同事罷工 2員工被辭訴賠被駁

 監(jiān)督員檢舉收票不給錢(qián) 售票員被炒魷魚(yú)

 只因未簽保密協(xié)議 賠償請(qǐng)求不予支持

 
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