為滿足各單位用工需求，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，我公司決定面向社會公開考試招聘機關事業(yè)單位編外用工人員77名（其中綜合輔助類70名，技術技能類7名），現(xiàn)將有關事項公告如下（本公告在考生之家http://bm.e21cn.com、仁壽縣人力資源市場網(wǎng)站http://www.rsrlzysc.com、大美仁壽APP和仁壽匯智人力微信公眾號上發(fā)布）。
一、招聘崗位
本次招聘為編制外招聘，報考仁壽縣人民法院崗位人員與勞務公司簽訂《勞動合同》；報考仁壽縣綜合行政執(zhí)法局崗位人員與用工單位簽訂勞動合同；報考其余崗位人員直接與仁壽匯智人力資源有限責任公司（以下簡稱匯智公司）簽訂勞動合同，實行勞務派遣，并由匯智公司統(tǒng)一派遣至各用工單位。具體招聘崗位及名額詳見《2022年仁壽縣機關事業(yè)單位公開考試招聘第二批次編外用工人員崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位表》，詳見附件1）。
二、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
符合招聘崗位具體條件要求的社會在職、非在職人員。其中：高校應屆畢業(yè)生必須按期取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證、學位證、職稱(執(zhí)業(yè))資格證等相關證書;其他人員必須在面試資格復審時提供崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證、學位證、職稱(執(zhí)業(yè))資格證等相關證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得并提供有關證書的，不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)，責任由本人自負。
（二）報考條件
1．報考者應同時具備的條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（5）符合招聘崗位要求的其他資格和條件。
除本方案已明確的時間外，報考者報名資格條件取得時間，均截止于報名時間的第一日。
2．有下列情況之一者，不得報考：
（1）和受到剝奪政治權利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事處罰的；
（2）曾被開除公職的；
（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；
（5）按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；
（6）違反有關規(guī)定不適宜報考機關事業(yè)單位的。
(7)我縣機關事業(yè)單位、國有企業(yè)在編在職人員以及已聘編外人員須經(jīng)工作單位及主管部門書面同意后方可報考。
三、報名及資格初審
本次公開招聘采取網(wǎng)絡報名的方式進行。報名網(wǎng)站為考生之家（http://bm.e21cn.com），報名時間為2022年6月7日至2022年6月21日17:00時。
報名及資格初審按以下程序進行：
（一）網(wǎng)絡報名
1.選擇崗位。報考者登錄考生之家（http://bm.e21cn.com）報名網(wǎng)站，認真閱讀本公告，詳細了解招聘崗位所規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，然后根據(jù)自身實際選擇完全符合報考條件的崗位進行報名。崗位要求的學歷為國家承認的學歷。報考人員應使用第二代居民身份證進行報名，每名考生只允許報考一個崗位，報名成功后不得更換報名崗位。（報名與考試時提供的相應證件須一致）
2.填報信息。報考者按網(wǎng)絡提示要求進行注冊，如實、準確填寫《2022年仁壽縣機關事業(yè)單位公開考試招聘第二批次編外用工人員報名表》（以下簡稱《報名表信息》）的各項內(nèi)容，同時按網(wǎng)上提示上傳本人近期免冠正面證件電子照片（JPG格式，大小20KB以下）。報考人員提交的報考申請材料須真實、準確。
3.資格初審結果查詢。報考人員請于2022年6月6日至6月24日18:00時登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審和照片質(zhì)量檢查。資格初審合格者，按網(wǎng)上提示打印《報名信息表》2份，供面試資格復審時使用。資格初審不合格的，可于報名時間截止前改報其他崗位。報考人員對崗位要求的資格條件和其他內(nèi)容有疑問的，可按照本公告中的咨詢電話進行咨詢。
網(wǎng)絡報名資格初審合格不代表最終資格審查合格。報考人員最終是否符合所報崗位條件要求由面試資格復審、匯智公司審核確認的結果最終確定，資格審查工作貫穿招考工作全過程。
（二）網(wǎng)上繳費
經(jīng)初審通過且照片質(zhì)量合格的報考者，須于2022年6月7日至6月25日24：00時登錄報名網(wǎng)站進行確認繳費（筆試考務費每人每科50元，駕駛員技能測試350元/人）。網(wǎng)絡報名后未在規(guī)定時間內(nèi)確認繳費的，視為自動放棄。確認繳費的具體程序按網(wǎng)絡提示進行。
（三）打印準考證
準考證打印時間為2022年6月29日至7月2日8：00時。
資格初審通過和照片質(zhì)量合格并成功完成了繳費的考生，在規(guī)定的時間內(nèi)登錄考生之家（http://bm.e21cn.com）打印筆試準考證（使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰）。逾期不打印準考證而影響考試的一切責任由考生自負。（準考證是考生參加考試的重要證件，請妥善保管。）
（四）信息通知
考生報名成功后必須添加考試群（QQ群號為：933243084），招聘相關通知將在以上QQ群里發(fā)布，不再逐一電話短信通知，因考生原因未添加考試群而未獲得招聘相關信息的后果自負。報考人員對崗位要求的資格條件和其他內(nèi)容有疑問的，可按照本公告中的咨詢電話進行咨詢（咨詢電話：028-35036333）。
四、考試
綜合輔助類考試方式：筆試+面試。（筆試成績占考試總成績的50%，面試成績占考試總成績的50%）
技術技能類考試方式：技能考試+面試。（技能考試成績占考試總成績的50%，面試成績占考試總成績的50%）
綜合輔助類考試程序為先筆試后面試。
技術技能類考試程序為先技能考試后面試。
（一）筆試
1.筆試開考比例見《崗位表》。有效報考人數(shù)與招聘崗位名額之比為筆試開考比例。未達到筆試開考比例的形成差額即可開考，不能形成差額的則調(diào)減或取消該崗位招聘，并由匯智公司退還考生已繳納筆試考務費。調(diào)減或取消招聘名額等情況在考生之家http://bm.e21cn.com、仁壽縣人力資源市場網(wǎng)站（http://www.rsrlzysc.com）上發(fā)布。
2.筆試科目。筆試科目為《公共基礎知識》。
3.筆試時間和地點。筆試時間暫定2022年7月2日。（具體時間及地點詳見筆試準考證）
考生應按照本人準考證上確定的時間和地點參加筆試。參加筆試時，必須同時攜帶準考證和第二代居民身份證原件（不含過期身份證、身份證復印件、第一代居民身份證），兩證不全者不得參加筆試。
4.筆試折合成績計算。筆試總成績按滿分100分計算。筆試折合成績計算方法如下（成績不進行四舍五入處理）：
筆試折合成績＝筆試成績×50%
（二）技能考試
1.技能考試開考比例見《崗位表》：有效報考人數(shù)與招聘崗位名額之比為技能考試開考比例。未達到技能考試開考比例的形成差額即可開考，不能形成差額的取消該崗位招聘，并由匯智公司退還考生已繳納考務費。調(diào)減或取消招聘名額等情況在考生之家http://bm.e21cn.com、仁壽縣人力資源市場網(wǎng)站（http://www.rsrlzysc.com）上發(fā)布。
2.考試科目為：駕駛技能考試。
3.技能考試時間和地點。技能考試時間暫定2022年7月5日。（具體考試時間及地點詳見技能考試準考證）
報考人員應按照本人準考證上確定的時間和地點參加技能考試。參加技能考試時，必須同時攜帶準考證和第二代居民身份證原件，兩證不全者不得參加考試。
4.技能考試折合成績計算。技能考試成績按滿分100分計算。技能考試折合成績計算方法如下（成績不進行四舍五入處理）：
技能考試折合成績＝技能考試成績×50%
（三）面試
1.面試比例。面試開考比例為2:1。
2.面試資格復審。根據(jù)考生考試折合成績和崗位招聘名額，從高分到低分按2:1的比例，確定面試資格復審人員名單，筆試/技能考試成績?yōu)?/span>0分或缺考者不得進入面試資格復審。最后一名資格復審人員筆試/技能考試折合成績相同的，可一并進入。進入面試資格復審人數(shù)達不到該崗位招聘名額兩倍的，該崗位符合條件的考生全部進入面試資格復審。若達不到面試開考比例，則形成差額即可開考，面試未形成差額的取消該崗位；面試崗位取消的不退還筆試/技能考試費用。面試資格復審時間、地點及人員名單在仁壽縣人力資源市場網(wǎng)站（http://www.rsrlzysc.com）上公布。
面試資格復審由匯智公司進行，考生攜帶規(guī)定的資料，在規(guī)定的時間內(nèi)到指定的地點進行資格復審。經(jīng)資格復審合格的人員，繳納面試考務費80元，并由匯智公司發(fā)放《面試通知書》，未在規(guī)定時間內(nèi)進行面試資格復審的考生視為自愿放棄面試資格。
3.遞補。自愿放棄面試資格復審、未按時參加面試資格復審以及未通過面試資格復審者取消面試資格，由此出現(xiàn)的缺額由匯智公司按筆試/技能考試折合成績從高分到低分依次等額確定遞補人員，遞補人員進入面試前需進行資格復審。本環(huán)節(jié)只遞補一次。
4.面試時間及地點。面試時間暫定2022年7月9日，（具體時間及地點詳見《面試通知書》）面試當日，面試人員攜帶《面試通知書》、第二代居民身份證在規(guī)定的時間到面試場等候。
5.面試方式。結構化面試。
6.面試折合成績。面試成績按滿分100分計算，面試折合成績＝面試成績×50%。
(四)考試總成績。考試總成績在仁壽縣人力資源市場網(wǎng)站（http://www.rsrlzysc.com）上公布。考試總成績（成績不進行四舍五入處理）計算方法如下：
綜合輔助類考試總成績=筆試折合成績+面試折合成績。
技術技能類考試總成績=技能考試折合成績+面試折合成績。
五、體檢
（一）體檢人員確定。根據(jù)招聘崗位及名額，按照考生總成績從高到低分依次等額確定體檢人員名單。若總成績相同時，則以招聘表中“其他要求”欄中的優(yōu)先條件依次等額確定，若招聘表中“其他要求”欄無具體要求，則以筆試成績/體能考試成績從高到低分依次等額確定體檢人員。體檢公告及體檢人員名單在仁壽縣人力資源市場網(wǎng)站上公布。
（二）體檢標準。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行。有行業(yè)體檢要求的結合行業(yè)體檢要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。孕婦體檢已檢項目合格暫定為體檢合格，未檢查項目待分娩后補檢，補檢合格后簽訂聘用合同。
（三）體檢時間和集中地點。體檢由匯智公司統(tǒng)一組織。體檢的時間、地點另行通知，費用由醫(yī)院直接收取。未按規(guī)定時間到指定地點完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權。
（四）復檢及遞補。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內(nèi)提出復檢要求，逾期不再受理。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。復檢由匯智公司組織復檢考生到除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。
因自愿放棄體檢、體檢不合格、復檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，由匯智公司征求用工單位同意后進行遞補，體檢遞補只進行一次。
報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理；有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，給予其5年內(nèi)不得報考匯智公司工作人員的處理。
六、考核
體檢合格人員確定為考核人員。由匯智公司對體檢合格的人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、社會關系以及是否需要回避等方面進行綜合考核。因自愿放棄考核或考核不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)匯智公司征求用工單位同意后，可在該崗位進入面試的人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補人員參加體檢，體檢合格者確定為考核人員。
七、公示
考核合格者為擬聘用人員。擬聘用人員名單在仁壽縣人力資源市場網(wǎng)站（http://www.rsrlzysc.com）上進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報，期限為5個工作日。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
擬聘用人員名單公示5個工作日后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)組織查實不影響聘用的，予以聘用；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。
八、遞補
聘用人員報到結束后，若崗位仍有缺額，則征求用工單位遞補意愿根據(jù)考生考試總成績依次遞補，遞補人員分數(shù)相同的由用工單位擇優(yōu)選擇，并進行體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)，本環(huán)節(jié)只遞補一次。
九、審核確認和辦理聘用手續(xù)
（一）經(jīng)公示無異議擬聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)到匯智公司審核確認，實行勞務派遣，由匯智公司派遣到各用工單位。
1.擬聘人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同、原工作單位同意辭職或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
2.應屆高校畢業(yè)生按期提供畢業(yè)證、學位證、職稱資格（執(zhí)業(yè)資格）等原件和復印件各1份。
（二）聘用人員應在規(guī)定的時限內(nèi)到用工單位報到，招聘單位及時辦理聘用等手續(xù)。拒不報到的，取消聘用資格。
（三）聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期制度，試用期2個月。試用期滿，經(jīng)用工單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴重違紀違規(guī)行為或用工單位認定為試用期滿不合格的，取消聘用。
十、薪酬待遇
派遣人員薪酬待遇及標準按照《仁壽縣機關事業(yè)單位編外臨聘人員薪酬管理辦法》（試行）執(zhí)行。屬于代為招聘的人員薪酬按用工單位規(guī)定執(zhí)行。
十一、紀律與監(jiān)督
為確保招聘工作公開、公平、公正進行，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅招聘工作紀律，防止和杜絕不正之風。招聘工作自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督。在招聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按相關紀律追究當事人責任。
十二、疫情防控要求
（一）加強人員排查。疫情防控工作按照最新省、市、縣最新疫情防控要求執(zhí)行。
（二）入場。考生參加考試時須提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性報告，佩戴口罩、掃場所碼、出示綠色健康碼、測體溫、查驗行程卡后方可進入考場。
（三）消毒?？荚囬_始前，考點組織專人對考點進行預防性消毒?？荚嚻陂g，加強室內(nèi)通風?？荚嚱Y束后，考點再次組織專人對考點進行清潔消毒。
（四）其余疫情防控要求詳見附件3。
十三、本公告由仁壽匯智人力資源有限責任公司負責解釋。
附件2：2022年仁壽縣機關事業(yè)單位公開考試招聘第二批次編外用工人員報名表.docx
仁壽匯智人力資源有限責任公司
2022年6月7日
