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注重細(xì)節(jié) 提高簡歷信息量

2007年8月23日，已點(diǎn)擊：24812次  來源：   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]

2006年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生已經(jīng)陸續(xù)走上新的工作崗位，而明年畢業(yè)的大學(xué)生找工作也開始進(jìn)入預(yù)熱階段。對于很多初次找工作的大學(xué)生來說，如何找工作是一門學(xué)問，無論是簡歷的制作還是面試都需要掌握一定的技巧。為此，本報(bào)“求職廣場”將陸續(xù)介紹一些求職技巧，希望能為大學(xué)生求職助一臂之力。一般而言，簡歷需要包含以下幾方面的內(nèi)容：個(gè)人信息，職業(yè)規(guī)劃和求職意向、教育背景、獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)、工作（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷、性格愛好。但如果只是簡單將自己的基本情況羅列出來，而不注重一些技巧上的修飾以及細(xì)節(jié)的展現(xiàn)，就很難讓企業(yè)HR在眾多求職者中發(fā)現(xiàn)你，從而獲得面試的機(jī)會。 　　下面提供幾個(gè)小技巧能夠讓你的簡歷更加完善，從而增加成功幾率。 　　做到簡而有力 清晰表達(dá)自己 　　如果能夠在一頁紙上清晰地表達(dá)自己，就不要用兩頁紙。如果使用兩頁紙，就要注意將重要信息放在第一頁，比如你出身名校，就一定要把教育背景緊跟名字列出；每項(xiàng)標(biāo)題中最重要的細(xì)節(jié)一定要放在第一項(xiàng)，隨后是次重要細(xì)節(jié)，使簡歷上的重要內(nèi)容得到有效突出；同時(shí)，簡歷上的版面有限，可以選擇將姓名作為標(biāo)題，聯(lián)系方式、地址緊隨其后，將剩下的空間留給實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 　　要學(xué)會精心設(shè)計(jì) 揚(yáng)長避短 　　在教育背景中，如果你的成績還不錯(cuò)，那么可以列出來，順便附帶一些文字說明，例如專業(yè)前五名、專業(yè)第一名等，用數(shù)字來強(qiáng)化別人對你的記憶；至于獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)這一項(xiàng)，如果你的獎(jiǎng)勵(lì)少于三個(gè)，而且不足以讓人印象深刻，可以采用“活動與榮譽(yù)”這樣的標(biāo)題。 　　此外，在簡歷上還可以加上應(yīng)聘企業(yè)的LOGO，這一舉動不僅會讓應(yīng)聘企業(yè)感受到求職者對企業(yè)的重視，還說明了這份簡歷就是專為這家企業(yè)而設(shè)計(jì)的，給企業(yè)HR留下深刻印象。 　　量化工作（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷和成果 　　不少大學(xué)生在撰寫這一部分時(shí)，都只列出自己在實(shí)習(xí)時(shí)的工作職責(zé)，即做了什么工作，但卻忽略了將自己的工作成果交代清楚，沒有很好地量化自己的工作成果和對企業(yè)、集體的貢獻(xiàn)。 　　而有些學(xué)生的簡歷盡管都交代清楚了以上這些信息，卻忽視了自己完成的那件事情可能包含很多方面，而目標(biāo)企業(yè)可能只關(guān)心其中幾個(gè)，沒有對細(xì)節(jié)進(jìn)行適當(dāng)裁減，一股腦全丟給企業(yè)。應(yīng)根據(jù)公司的特點(diǎn)以及職位的要求，有所側(cè)重地突出細(xì)節(jié)。

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