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業(yè)

會(huì)員單位 3065 個(gè)
總 招 聘 33831
有效招聘 150

總?cè)瞬艓?kù) 192209
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四川德康通內(nèi)斯食品有限公司招聘信息

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中文簡(jiǎn)歷:通信公司大客戶經(jīng)理
2009年7月22日,已點(diǎn)擊:27223次  來(lái)源:   [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口]
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個(gè) 人 信 息

  姓名:李**

  性別:女

  出生年月:1978年11月

  手機(jī):(86) 136******

  工 作 經(jīng) 歷

  2004/05 – 至今

  深圳**消費(fèi)通信有限公司

  大客戶經(jīng)理---負(fù)責(zé)客戶:中興、SIMCOM、匯通、IVT、UNISMOBILE

  工作經(jīng)歷描述:

  1. 負(fù)責(zé)OEM、ODM業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)和公司戰(zhàn)略大客戶的市場(chǎng)、商務(wù)管理工作。

  2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的簽約談判,起草,修訂合同,進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談和市場(chǎng)預(yù)測(cè)。

  3. 協(xié)助制定OEM、ODM部門年度目標(biāo)、工作計(jì)劃執(zhí)行情況。

  4.直接跟控和組織客戶項(xiàng)目產(chǎn)品的生產(chǎn)運(yùn)作及出貨,與公司內(nèi)部部門進(jìn)行協(xié)作和配合,對(duì)客戶認(rèn)真負(fù)責(zé),最大限度地發(fā)揮公司的人力,物力以完成客戶的訂單和規(guī)定的業(yè)績(jī)。

  5.負(fù)責(zé)客戶外銷訂單業(yè)務(wù)的運(yùn)作、出口工作。

  6.負(fù)責(zé)公司自有品牌海外訂單業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)、出口及國(guó)外銷售工作,鞏固海外市場(chǎng)。

  7.參加CEBIT通訊展,作為參展廠商,積極拓展海外運(yùn)營(yíng)商市場(chǎng)。

  8.提交市場(chǎng)情報(bào)分析。

  2003/07 – 2004/05

  希普里歐實(shí)業(yè)有限公司

  商務(wù)部門經(jīng)理 --- 負(fù)責(zé)自有手機(jī)、客戶以及外協(xié)供應(yīng)商管理

  工作經(jīng)歷描述:

  1.負(fù)責(zé)公司研發(fā)方案的市場(chǎng)、商務(wù)管理工作和商務(wù)部門的內(nèi)部日常管理工作。
 
  2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)層組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、掌控計(jì)劃執(zhí)行情況。

  3.直接領(lǐng)導(dǎo)和組織三方合作項(xiàng)目的策劃和運(yùn)作。

  4.負(fù)責(zé)海外業(yè)務(wù)的全程運(yùn)作、開(kāi)發(fā)、出口及國(guó)外銷售工作,鞏固海外市場(chǎng)。

  5.兼管公司人力儲(chǔ)備工作。

  6.提交市場(chǎng)情報(bào)分析。

  7.產(chǎn)品線項(xiàng)目管理。

  8.總裁辦公室事物協(xié)調(diào)。

  2002/04 -- 2003/07

  海爾CCT青島通信有限公司

  商務(wù)專員

  工作經(jīng)歷描述:

  --負(fù)責(zé)外銷項(xiàng)目的合同執(zhí)行,進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談和市場(chǎng)預(yù)測(cè);

  --負(fù)責(zé)清理庫(kù)存并開(kāi)拓海外市場(chǎng);

  --會(huì)同生產(chǎn)人員按照市場(chǎng)部門反饋信息和客戶要求共同進(jìn)行產(chǎn)品良率提高和改善的工作;

  --制作并隨計(jì)劃及生產(chǎn)進(jìn)度修訂項(xiàng)目進(jìn)度表;

  2001/07 - 2002/04

  精城科技集團(tuán)(GBM)

  商務(wù)拓展專員

  工作經(jīng)歷描述:

  --負(fù)責(zé)項(xiàng)目的簽約談判,起草,修訂合同,進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談和市場(chǎng)預(yù)測(cè);

  --會(huì)同銷售人員和市場(chǎng)部門共同進(jìn)行新產(chǎn)品導(dǎo)入市場(chǎng)的工作;

  --制作制造產(chǎn)品所需的設(shè)備采購(gòu)清單并會(huì)同測(cè)試工程師進(jìn)行核查及驗(yàn)收;

  --協(xié)助品質(zhì)部完成并制作項(xiàng)目所需的質(zhì)量控制,質(zhì)量管理文件;

  --協(xié)助物料部門與相關(guān)供應(yīng)商進(jìn)行洽談,并給工程部門提供相應(yīng)產(chǎn)品制造的成本分析;

  --制作并隨計(jì)劃及生產(chǎn)進(jìn)度修訂項(xiàng)目進(jìn)度表;

  教育培訓(xùn)以及海外外派

  1997.9 – 2001.6期間在 石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院(國(guó)家國(guó)土資源部直屬大學(xué)) 學(xué)習(xí)

  主修: 企業(yè)管理; 輔修: 財(cái)務(wù)管理

  管理學(xué)學(xué)士學(xué)位

  2001.09 -- 2001.12期間在 北京第二外國(guó)語(yǔ)大學(xué)德語(yǔ)培訓(xùn)中心 學(xué)習(xí)

  主修: 德語(yǔ)

  2003.01 -- 2003.06期間在 上海久麟科技中心 學(xué)習(xí)

  質(zhì)量管理體系(ISO 9001 : 2000)審核員培訓(xùn)課程

  2005.03 -- 2005.04期間在德國(guó)、法國(guó)作為參展廠商參加CEBIT通信展。

  語(yǔ) 言

  英語(yǔ): 精通(聽(tīng),說(shuō),讀,寫,譯),國(guó)家六級(jí)證書(shū)

  德語(yǔ): 一般

  西班牙語(yǔ): 入門

  證 書(shū)

  2001/06 普通話測(cè)試A級(jí)

  2000/01 CET6 (國(guó)家英語(yǔ)六級(jí))

  2000/01國(guó)家二級(jí)(計(jì)算機(jī)語(yǔ)言--- FoxBASE+)

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眉山市企業(yè)崗位需求信息  (10-19)
眉山市民辦高校崗位需求信息  (10-19)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第二批)的公示  (10-10)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第一批)的公示  (9-20)
眉山市東坡區(qū)尚義鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (9-4)
關(guān)于公開(kāi)招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項(xiàng)的公告  (8-26)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-22)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于編外人員招聘信息公示  (8-16)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-9)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于2024年秋季人才招聘的公告  (8-9)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于公開(kāi)招聘編外人員的公告  (8-5)
眉山市彭山區(qū)人民法院公開(kāi)招聘聘用人員公告  (7-17)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山市婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘保育老師的公示  (7-8)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于公開(kāi)招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項(xiàng)的公告  (7-1)
眉山市東坡區(qū)萬(wàn)勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (7-1)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于編外人員招聘信息公示  (6-19)
眉山市東坡區(qū)人民法院公開(kāi)招聘聘用人員公告  (6-19)
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圖片新聞
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2014年2月14日首場(chǎng)招聘會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
求職技巧
 試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)職工患精神病可以解除勞動(dòng)合同

 協(xié)商解除的勞動(dòng)合同還能申請(qǐng)撤銷嗎

 試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同,提出方不需承擔(dān)賠...

 本案中該勞動(dòng)合同的試用期能否成立

 “大頭女孩相貌歧視案”以和解告終

 本案應(yīng)否簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同

 企業(yè)幫員工謀劃職業(yè)生涯

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 大學(xué)生有必要做職業(yè)規(guī)劃嗎?

 成就感最容易讓職場(chǎng)人滿意

 
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