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關(guān)于公開選聘眉山高新建設發(fā)展有限公司總經(jīng)理的公告
2022年11月29日,已點擊:19305次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]

一、選聘人員范圍

面向全國公開選聘。

二、選聘崗位名稱及任職條件

(一)選聘崗位名稱

眉山高新建設發(fā)展有限公司總經(jīng)理1名;

(二)任職條件

1.堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,遵紀守法、品行端正、誠信廉潔、勤奮敬業(yè)、團結(jié)合作、作風嚴謹;

2.具有較強的治企能力,熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理,具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和能力;

3.具有強烈的干事創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新精神,對推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展有成功實踐和經(jīng)驗;

4.具備正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有本科以上學歷,年齡在45周歲以下,中共黨員優(yōu)先;

6.具有3年以上國有及國有控股企業(yè)副總經(jīng)理(或相當層次職務)及以上職務任職經(jīng)歷,熟悉國有及國有控股企業(yè)內(nèi)部運行、經(jīng)營管理、改革發(fā)展,能與相關(guān)主管部門保持良好溝通;

7. 特別優(yōu)秀的可適當放寬任職條件。

(三)有以下情形的,不得參與報名

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的;

3.涉嫌違紀違法正在接受組織調(diào)查,或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的;

4.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

5.配偶、子女已移居國(境)外的;

6.不具有中華人民共和國國籍的;

7.違反其他有關(guān)規(guī)定不適宜報名應聘的;

需特別說明情況:

1.報名人員年齡計算截止時間為20221128日。

2.眉山高新建設發(fā)展有限公司正在組織整合集團公司,集團公司整合后本次招聘人選自動變更為集團公司總經(jīng)理。

三、選聘程序

(一)報名

1.報名時間:20221128—1212日(上午900-12:00,下午14:00-18:00)。

2.報名方式:采取現(xiàn)場報名與網(wǎng)絡報名相結(jié)合的方式。

3.現(xiàn)場報名地址:眉山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨群工作部(眉山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會212辦公室)

4.網(wǎng)絡報名郵箱:506887627@qq.com

5.報名資料:

1)應聘者填寫《報名表》、個人承諾書等資料;

2)現(xiàn)場報名的攜帶本人身份證、學歷、學位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績(成果)、獲獎材料;

3)充分體現(xiàn)本人能力、業(yè)績和品行的自述材料;

4)近期電子版2寸證件照。

網(wǎng)絡報名的先提交上述材料電子版,并在面試前規(guī)定時間內(nèi)攜帶相關(guān)材料原件到眉山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨群工作部進行復核。

(二)資格審查

報名截止后,對選聘對象進行資格初審,確定進入下一環(huán)節(jié)應聘者名單。

(三)綜合測試

綜合測試分為履歷業(yè)績評價和面試考核兩個部分。

1.履歷業(yè)績評價。對通過資格審查人選的工作經(jīng)歷、業(yè)績等職位匹配度進行定量和定性評價,按崗位擬招人數(shù)不低于1:5比例確定參加面試的人員名單。

2.面試考核。組織符合條件人員,綜合考察應聘者的政治素質(zhì)、經(jīng)濟管理、戰(zhàn)略思維、組織協(xié)調(diào)等方面的能力。

(四)確定考察對象

根據(jù)綜合測試情況,經(jīng)相關(guān)程序后,確定考察對象初步人選并參加體檢,經(jīng)體檢合格后,確定為考察人選。因自愿放棄體檢或體檢不合格、考察不合格等各種原因出現(xiàn)缺額的,由招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)情況研究是否遞補人員。

(五)實地考察和背景調(diào)查

招聘工作領(lǐng)導小組對考察對象的政治表現(xiàn)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績、廉潔從業(yè)等方面的情況進行全面了解。

(六)研究確定聘用人選

根據(jù)綜合測試、考察等相關(guān)情況,按程序研究確定擬聘人選。

(七)聘用公示

按規(guī)定對擬任人選公示5個工作日。

(八)聘任

公示期滿,公示結(jié)果不影響聘任的,眉山高新建設發(fā)展出具同意聘任的文件,依規(guī)依法履行聘任手續(xù),簽訂試用合同,試用期滿,考評合格的正式聘任,簽訂聘期目標責任書,試用期時間計入聘期,聘期為3年,不合格的不再聘任。

四、紀律要求

凡在選聘工作中循私舞弊、違反選聘紀律的,一經(jīng)查實,嚴肅追究相關(guān)人員責任。招聘工作監(jiān)督電話:028-38183651

報名表及個人承諾書下載.doc

眉山高新建設發(fā)展有限公司

20221128

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