眉山天府新區(qū)投資集團有限公司公開選聘集團下屬子公司經(jīng)營管理人員的公告

眉山市眉州人才市場

為推動眉山天投集團下屬子公司經(jīng)營管理人員專業(yè)化、職業(yè)化，增強企業(yè)市場競爭力，根據(jù)工作需要，擬公開選聘集團下屬子公司經(jīng)營管理人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、企業(yè)基本情況

（一）眉山環(huán)天建設工程集團有限公司（眉山益川建筑有限公司母公司）

眉山環(huán)天建設工程集團有限公司于2015年3月13日注冊成立，注冊資金人民幣1億元，是市屬國有企業(yè)眉山天府新區(qū)投資集團有限公司全資二級子集團，是眉山益川建筑有限公司母公司。

公司擁有益川建筑、環(huán)天園林2家全資子公司、4家參控股子公司，是集建設工程施工、工程咨詢、建筑勞務分包、市政路橋、建材生產(chǎn)銷售等為一體的綜合性企業(yè)之一。具有房建施工總承包【壹】級資質(zhì)、4項三級施工總承包資質(zhì)、3項專業(yè)承包資質(zhì)、1項施工勞務資質(zhì)，擁有12項實用新型專利。

公司自2020年1月正式開展經(jīng)營業(yè)務以來，秉承“建造精品工程”的品牌理念，承建了以眉山天府新區(qū)中小學、中廣核定制租賃廠房一期、視高商務中心、商務會展中心、柴桑河河體整治工程一期等為代表的一批質(zhì)量技術(shù)要求高、工期要求緊的優(yōu)質(zhì)工程。同時，承接了眉山天府新區(qū)人民醫(yī)院、疾控中心、清華附中、聯(lián)合利華定制租賃廠房、眉山保稅物流中心（B型）、益州大道南延線、梓州大道南延線、四川農(nóng)信視高數(shù)據(jù)中心等眉山天府新區(qū)重點型、地標型工程項目。

（二）眉山環(huán)天發(fā)展有限公司（眉山星鴻營銷策劃有限公司母公司）

眉山環(huán)天發(fā)展有限公司于2019年4月9日注冊成立，注冊資本金8億元人民幣，是市屬國有企業(yè)眉山天府新區(qū)投資集團有限公司全資二級子集團，是眉山星鴻營銷策劃有限公司母公司。

公司擁有環(huán)天東郡、環(huán)天天悅、星鴻營銷策劃等6家全資子公司，共有住宅、商業(yè)等各類建設用地91宗約5204畝，已立項項目47個。業(yè)務領域涉及房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、安置房投資開發(fā)和物業(yè)管理，城市配套基礎設施與環(huán)境治理的投資、建設和管理，工業(yè)、交通、產(chǎn)業(yè)類項目投資、建設和管理等。

公司定位“城市片區(qū)開發(fā)與綜合投資運營商”，立足地產(chǎn)開發(fā)、片區(qū)開發(fā)，現(xiàn)有悅瓏府、悅溪臺、悅盛閣、悅水雅居、悅江臺等保障性住房項目，環(huán)天·悅景湖畔項目、山嶼城、時代中心等商品房項目，眉山東部新城“三中心一基地”等綜合性項目，眉山東部新城起步區(qū)紅星路南延線、“三中三橫一互通”等基礎設施項目。2021年，公司獲評“西部區(qū)域房地產(chǎn)50強企業(yè)”第31位，榮登1-10月房產(chǎn)銷售業(yè)績?nèi)珖?/span>200榜單。

二、選聘崗位

（一）眉山益川建筑有限公司副總經(jīng)理2名。

（二）眉山星鴻營銷策劃有限公司副總經(jīng)理2名。

三、選聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔。

2.具有強烈的事業(yè)心和責任感，作風嚴謹，勤奮敬業(yè)，注重團結(jié)協(xié)作，組織協(xié)調(diào)能力較強，善于調(diào)動各方面積極性。

3.具有較強的治企興企能力，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和能力，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力較強。

4.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴守底線，廉潔從業(yè)，身體健康。

5.沒有法律法規(guī)規(guī)定的禁止情形，無個人信用不良記錄。

（二）崗位條件

應聘人員除應具備以上基本條件外，還應符合具體崗位所列資格條件。

1.眉山益川建筑有限公司副總經(jīng)理（分管生產(chǎn)管理）

（1）具有全日制大學本科及以上學歷。土木工程、工程造價、工程管理、工程經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。

（2）具有建筑類中級及以上職稱，其中具有全國注冊一級資格證書優(yōu)先（如一級建造師、監(jiān)理工程師、一級造價工程師等）。

（3）具有10年以上工程建設、施工等企業(yè)管理相關(guān)任職經(jīng)歷，其中3年以上管理崗位工作經(jīng)驗。

（4）中共黨員優(yōu)先，具有國企或行政機關(guān)經(jīng)驗以及新公司籌建、專業(yè)團隊搭建經(jīng)驗的優(yōu)先；擁有大型獨立建設工程管理經(jīng)驗者優(yōu)先；曾帶領團隊取得出色業(yè)績并獲得過市級及以上獎項的優(yōu)先。

（5）精通國有企業(yè)、工程施工企業(yè)經(jīng)營管理基本制度和流程，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理、工程管理、安全管理等知識，熟悉建筑工程相關(guān)技術(shù)及規(guī)范標準，能引導公司技術(shù)人員進行技術(shù)創(chuàng)新，提高工程項目的質(zhì)量。

（6）具有一定的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、溝通能力，秉公辦事、不謀私利，熟悉工程建設相關(guān)法律、法規(guī)和標準，具備工程管理、體系搭建、業(yè)務處理和業(yè)務外聯(lián)等能力，以及較強的團隊管理和項目管理能力，有較強的質(zhì)量與安全意識，工作細致、責任心強，有解決復雜問題的能力。

2.眉山益川建筑有限公司副總經(jīng)理（分管市場管理）

（1）全日制大學本科及以上學歷。土木工程、工程造價、工商管理、金融學、工程經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。

（2）具有建筑類中級及以上職稱，其中具有全國注冊一級資格證書優(yōu)先（如一級建造師、監(jiān)理工程師、一級造價工程師等）。

（3）具有10年以上工程建設、施工等企業(yè)管理相關(guān)任職經(jīng)歷，其中3年以上管理崗位工作經(jīng)驗。

（4）中共黨員優(yōu)先，具有國企或行政機關(guān)經(jīng)驗或建筑公司市場運營管理、招投標相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先；擁有工程總承包項目管理經(jīng)驗或擔任過大型項目商務經(jīng)理、項目經(jīng)理、企業(yè)高管經(jīng)歷者優(yōu)先；熟悉建筑行業(yè)法律法規(guī)、工程造價，具有財政評審、項目審計工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

（5）精通國有企業(yè)、工程施工企業(yè)運營模式，熟悉項目立項程序，精通市場營銷、客戶關(guān)系管理、工程項目招投標，具有較強的風險管控意識，能對項目風險管控、造價、成本測算等工作進行有效的監(jiān)督、指導和管理。

（6）具有優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力和處理危機能力，擅長人員溝通和激勵、商務談判能力強，具備敏銳的市場洞察力，熟悉建筑施工行業(yè)內(nèi)先進的市場開拓理念及模式，有豐富行業(yè)資源和項目引進能力。

（7）精力充沛、思維活躍，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，具有強烈的責任心、事業(yè)心和進取心。

3.眉山星鴻營銷策劃有限公司副總經(jīng)理（分管銷售）

（1）本科及以上學歷。

（2）具備5年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)營銷管理相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年以上管理崗位工作經(jīng)驗；具有大型國有企業(yè)營銷公司同崗位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

（3）具有獨立操作項目營銷的經(jīng)驗，獨立操盤2個以上完整項目，且有成功案例。

（4）熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)的專業(yè)知識和有關(guān)法律法規(guī)，熟悉項目評估判斷、市場研究、產(chǎn)品定位及項目執(zhí)行，并了解國有企業(yè)運行機制。

（5）對房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢有深刻理解，能因地制宜開發(fā)全新營銷方式，整合有效資源，擅長從客戶視角出發(fā)，善于從產(chǎn)品、服務、品牌角度思考營銷，有效實現(xiàn)銷售的推廣活動，有效提升客戶儲量。

（6）具有敏銳的商業(yè)及市場意識，優(yōu)秀的商務談判能力，較強的市場分析能力、應變能力、創(chuàng)新能力和開拓能力，具備豐富的推盤經(jīng)驗及行業(yè)資源、客戶關(guān)系，有較強的團隊領導力，能有效激勵團隊完成各項銷售任務。

4.眉山星鴻營銷策劃有限公司副總經(jīng)理（分管策劃、客服、商業(yè)管理）

（1）本科及以上學歷。

（2）具有5年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)營銷策劃、商業(yè)運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年以上管理崗位工作經(jīng)驗；具有大型國有企業(yè)營銷公司同崗位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

（3）具備至少2個完整大項目全過程操盤經(jīng)驗，有多項目管控經(jīng)驗，或多項目區(qū)域、集團運營管控的經(jīng)驗。

（4）對房地產(chǎn)行業(yè)有深刻的理解能力，較強的市場分析能力和應變能力，具備豐富的推盤經(jīng)驗，熟悉國有企業(yè)運行機制。

（5）具有出色的品牌意識和整合傳播能力，具備地產(chǎn)策劃、廣告策劃、活動策劃、媒體傳播等專業(yè)知識。

（6）具有豐富的媒體資源、危機處理能力，熟悉現(xiàn)代商業(yè)經(jīng)營管理專業(yè)知識以及商業(yè)運營相關(guān)業(yè)務程序。

（7）具備內(nèi)外部溝通能力、良好的抗壓能力及較強的組織管理能力，具有強烈的責任心與工作積極性，有良好的敬業(yè)精神及團隊合作意識。

應聘以上4個崗位，特別優(yōu)秀者，可在學歷、工作經(jīng)歷、專業(yè)知識、職稱證書等方面放寬。

（三）否決條件

（1）曾因個人原因造成企業(yè)虧損或資產(chǎn)損失數(shù)額較大的；

（2）個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有重大弄虛作假記錄和不良信用記錄的；

（3）企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、環(huán)境、質(zhì)量等責任事故，或出現(xiàn)嚴重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失等負有責任的；

（4）受過司法機關(guān)刑事處罰的，被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中和解除執(zhí)行未滿三年的，處于黨紀政務處分影響期內(nèi)的，涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（5）國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔任企業(yè)高級管理人員職務的；

（6）黨政機關(guān)、事業(yè)單位等報名人員近三年年度考核曾被評為基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的；

（7）配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；

（8）其他原因不適合擔任國有企業(yè)領導職務的。

（四）咨詢方式

1.眉山益川建筑有限公司崗位咨詢電話：18080386001

2.眉山星鴻營銷策劃有限公司崗位咨詢電話：13981833842

3.選聘工作監(jiān)督電話：028-35035980

四、選聘程序

（一）網(wǎng)絡報名

本次公開招聘采用網(wǎng)絡報名方式進行，不組織現(xiàn)場報名。報名截止時間為2023年1月15日18:00，報名網(wǎng)站為環(huán)天菁英人才網(wǎng)（http://www.htrc114.com）“人事招考”專欄。

1.選擇崗位。報考者登錄報名網(wǎng)站后，請認真閱讀本公告，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每個報考者限報一個崗位。在公告末尾下載《報名表》，真實、準確、完整填寫各項內(nèi)容，掃描居民身份證（雙面）、畢業(yè)證、學位證、職稱或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等證件材料，做好報名準備。

2.填報信息。報考者按報名網(wǎng)站提示要求注冊賬號，注冊時請注意選擇注冊類型為“招考考生”。完成賬號注冊后立即登陸，在“招考信息”欄目下，先選擇“基礎資料”子欄目進行填報；再選擇“招考檔案”子欄目，新增招考檔案進行填報，并將《報名表》，以及身份證、學歷證、學位證、職稱或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等相關(guān)證明材料壓縮成一個文件包，上傳完成后提交；然后選擇“照片維護”子欄目，上傳近期免冠標準照。最后，在“招考管理”欄目，選擇本次招考并進行報名。報名時填報的身份證（第二代居民身份證）信息必須與考試時使用的身份證一致，確保聯(lián)系電話填寫正確并保持暢通。

（二）資格審查

成立資格審查領導小組，按照選聘基本條件和任職資格條件，對初步審查符合條件的報名人員，經(jīng)審議后，確定進入下一環(huán)節(jié)應聘者名單。資格審查貫穿選聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有不符合報考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應聘或聘任資格。

（三）綜合測試

1.履歷業(yè)績評價。對通過資格審查人選的工作經(jīng)歷、工作業(yè)績等職位匹配度進行定量和定性評價，經(jīng)審議后，確定進入初試人員名單。

2.初試。眉山天投集團領導干部與進入初試的人員面對面交流，詳細了解其工作履歷、過往業(yè)績、職業(yè)規(guī)劃、專業(yè)知識等，并根據(jù)初試表現(xiàn)，按不低于1：2的比例確定參加面試人員名單。

3.面試。綜合考察應聘者的經(jīng)營管理能力、問題分析能力、執(zhí)行把控能力、組織協(xié)調(diào)能力、壓力管理能力、儀表儀態(tài)形象、語言表達能力等。面試成績低于80分的不進入下一環(huán)節(jié)。因疫情等因素不能參加現(xiàn)場面試的，參考人員可申請采取視頻面試方式進行。

（四）確定考察對象

根據(jù)綜合測試結(jié)果綜合研判，經(jīng)集體研究后，確定為考察對象初步人選并組織參加體檢，經(jīng)體檢合格后，確定為考察人選。

因自愿放棄體檢或體檢不合格、考察不合格等各種原因出現(xiàn)缺額的，可根據(jù)情況遞補。

（五）實地考察和背景調(diào)查

組成考察組，對考察對象的政治表現(xiàn)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績、廉潔從業(yè)等情況進行全面了解，并查閱個人檔案。不具備實地考察條件的，進行背景調(diào)查，核實考察對象過往教育背景、工作履歷、業(yè)績表現(xiàn)等關(guān)鍵信息的真實性和有效性。

（六）研究確定人選

根據(jù)綜合測試、考察或背調(diào)等相關(guān)情況，經(jīng)集體研究后確定擬聘人選。根據(jù)企業(yè)實際發(fā)展需要和人崗相適原則，經(jīng)研究不適宜擔任企業(yè)領導人員職務的，不予聘用。

（七）聘用公示

對擬聘人選公示5個工作日。

（八）聘任

公示期滿，公示結(jié)果不影響聘任的，依法依規(guī)履行聘任手續(xù)，實行契約化管理，簽訂試用合同，試用期為6個月，試用期滿，考評合格的正式聘任，簽訂聘期目標責任書，試用期時間計入聘期，聘期為3年，不合格的不再聘任。

五、崗位說明

（一）本次公開選聘崗位實行任期制和契約化管理，聘任人員屬市場化身份。嚴格按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的方式進行管理，按照合同約定對其進行年度及任期考核。任期內(nèi)，工作崗位一般不作調(diào)整。

（二）聘任人員“一崗一責”合理確定經(jīng)營業(yè)績目標值，由集團下屬二級公司與擬聘人員簽訂業(yè)績責任書、崗位聘任協(xié)議書，嚴格業(yè)績目標管理。

（三）出現(xiàn)下列情形的，解除或終止聘任關(guān)系。1.任期內(nèi)個人年度業(yè)績考核不合格的，或任期內(nèi)兩年年度經(jīng)營業(yè)績考核為基本合格（未達到80分）的。2.任期內(nèi)個人年度綜合考核評價結(jié)果為“不稱職”的，提前結(jié)束聘任期。3.因健康原因無法正常履行工作職責的。4.個人對發(fā)生重大及以上安全生產(chǎn)責任事故負有責任的。5.聘任期限內(nèi)對公司重大決策失誤、重大資產(chǎn)損失、重大安全事故等負有重要領導責任的，或?qū)`規(guī)經(jīng)營投資造成國有資產(chǎn)損失負有責任的。6.因嚴重違紀違法、嚴重違反公司管理制度被追究相關(guān)責任的。7.聘期未滿但雙方協(xié)商一致解除聘任合同或者聘期屆滿不再續(xù)聘的。