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寫簡歷應(yīng)注意的問題!
2007年9月4日,已點擊:30800次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
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1. 心理狀態(tài) 
  招聘人員怎樣鑒別簡歷?寫得好,當(dāng)然要保留。如果其背景又是公司急需的,可能馬上就要見;寫得不好的,就會丟掉,根本就不會保留。所以,寫簡歷的心理狀態(tài)應(yīng)該是:1)力爭面試;2)至少保存;3)杜絕被“扔”。
2. 記住YRIS 
Your resume is scanned, not read.(“YRIS”)。一方面簡歷要寫得好, 另一方面招聘人員看簡歷只是掃描式的,最初看也就是5秒鐘左右,寫得不好就扔了。 首先你應(yīng)明白兩點:第一,要了解招聘人員的工作性質(zhì)。第二,要熟悉行文格式、專業(yè)寫作。另外,YRIS還說明寫的內(nèi)容千萬不要多,而且要控制在一頁內(nèi),因為沒有人會認(rèn)真看您的簡歷。
3. 寫有把握的
簡歷中的任何字句,都有可能成為面試中的話題 一定要有把握的才寫 ,沒有把握的不要寫,要實事求是,千萬不要夸張。外資公司是最忌諱撒謊的,一旦讓 他覺得你在撒謊,你就喪失了進(jìn)入這個公司的資格。
4. 絕無拼寫錯誤
   現(xiàn)在文字處理軟件都有拼寫檢查 (Spelling Check),您實在沒有理由拼錯,否則雇主會覺得您連最基本的東西都不去做。因此這是完全不能容許的錯誤。
5. 小心相近字
   這是拼寫檢查查不出的錯誤,要尤為小心。例如,有一位專業(yè)是經(jīng)濟(jì)學(xué)的同志,他本應(yīng)寫 Major: Economics(專業(yè):經(jīng)濟(jì)學(xué)),但卻誤寫成了Mayor: Economy,搖身一變,成了主管經(jīng)濟(jì)的市長。
6. 避免明顯的語法錯誤
  這并不是說一點兒語法錯誤都沒有,因為英語畢竟不是母語, 稍微有一點小錯,別人也是能夠諒解的。
7. 請友人幫忙看一下
  這是非常有效的一個方法,一是從拼寫、語法、句式等方面來看 ,有無錯誤;二是從構(gòu)思的角度上來看,有沒有更合適、更恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá)。旁觀者清,換 一個角度,別人經(jīng)常能提出一些特別好的建議來。
8. Objective寫不寫?
   有人寫,有人不寫。其實寫和不寫各有利弊。如果寫上,當(dāng)然顯 得目標(biāo)明確,非這個行業(yè)、這個部門不可,但同時也就限制了您在別的行業(yè)發(fā)展的可能 性。比如,畢業(yè)生在申請加入一家著名公司時明確寫上了所選部門,那么萬一這個部門 沒有錄用您,而您又好象非這個部門不可,您就很可能失去了在其他部門工作的機(jī)會。 但如果您什么都不寫,雇主參照您的背景和一些測試的結(jié)果也許認(rèn)為您更適合別的部門 ,這樣您就可能獲得新的機(jī)會。通常美式簡歷的規(guī)范寫法都是不寫的。


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