四虎黄网,日韩一级特黄毛片在线看,国产色视频一区二区三区,伊人久久婷婷,欧美伊人久久综合网,亚洲高清在线播放,天天狠天天透天天伊人

類別 帳號(hào) 密碼
免費(fèi)求職登記 | 企業(yè)招聘注冊 | 招聘會(huì) 區(qū)縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力資源網(wǎng)——四川省眉山市最大的網(wǎng)上人才市場,四川省首家3R級(jí)人才市場
設(shè)為首頁|加入收藏

業(yè)

會(huì)員單位 3065 個(gè)
總 招 聘 33829
有效招聘 151

總?cè)瞬艓?/td> 192208
本月新增 85
本周新增 26
首 頁
個(gè)人求職
招 聘 會(huì)
人才搜索
人事代理
高校頻道
招考信息
自主創(chuàng)業(yè)
見習(xí)基地
就業(yè)指導(dǎo)

四川德康通內(nèi)斯食品有限公司招聘信息

  招聘會(huì)信息:
<<<點(diǎn)擊報(bào)名參會(huì) 點(diǎn)擊查看招聘會(huì)詳細(xì)信息|展位預(yù)訂情況 | 參會(huì)地點(diǎn) | 入場須知
     
  企業(yè)報(bào)名參會(huì)>> | 展位分布 | 報(bào)名情況 | 參會(huì)地點(diǎn) | 入場須知  
 
 當(dāng)前位置:信息>> 李嘉誠的理財(cái)三秘訣
李嘉誠的理財(cái)三秘訣
2008年1月17日,已點(diǎn)擊:25491次  來源:中華英才網(wǎng)   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場

  在亞洲富豪中位居首席的李嘉誠,許多理財(cái)秘訣值得學(xué)習(xí)研究。

  三十以后重理財(cái)

  20歲以前,所有的錢都是靠雙手勤勞換來,20至30歲之間是努力賺錢和存錢的時(shí)候,30歲以后,投資理財(cái)?shù)闹匾灾饾u提高,到中年時(shí)賺的錢已經(jīng)不重要,這時(shí)候反而是如何管錢比較重要。

  足夠的耐心

  如果一個(gè)人從現(xiàn)在開始,每年存1.4萬元,如果他每年所存下的錢都能投資到股票或房地產(chǎn),因而獲得每年平均2 0%的投資回報(bào)率,40年后財(cái)富會(huì)成長為1億零281萬元。許多聽過李嘉誠演講的人,經(jīng)常提出疑問:“要40年才能成為億萬富翁,時(shí)間太長了。您是否能傳授一些快速理財(cái)致富的秘訣?”

  理財(cái)必須花費(fèi)長久的時(shí)間,短時(shí)間是看不出效果的,一個(gè)人想要利用理財(cái)而快速致富,可以說是一點(diǎn)指望也沒有。照著李嘉誠的秘訣,熬了漫長10年,到最后僅能買回一部車,離億萬富翁差遠(yuǎn)了。

  因此,理財(cái)者必須了解理財(cái)活動(dòng)是“馬拉松競賽”,而非“百米沖刺”,比的是耐力而不是暴發(fā)力。要想投資理財(cái)致富,你必須經(jīng)過一段非常漫長時(shí)期的等待,才可以看出結(jié)果。

  先難后易

  每年年底存1.4萬元,平均投資回報(bào)率有20%,即使經(jīng)過了20年后,資產(chǎn)也只累積到261萬元,此時(shí)仍然距離億元相當(dāng)遙遠(yuǎn)。只在繼續(xù)奮斗到40年后,才能登上億萬富翁的臺(tái)階,擁有1億零281萬元。

  但李嘉誠也坦言,賺第2個(gè)1000萬要比第1個(gè)100萬簡單容易得多。(摘自香港商報(bào))

   本類相關(guān)信息
· 35歲前成功的黃金12法則(上) 2008年1月17日
· 2007年賺錢指導(dǎo):付諸行動(dòng)敢磨敢碰 2008年1月17日
· 不會(huì)有興趣的十種投資對象 2008年1月17日
· 年薪20萬家庭全攻全守理財(cái)策略 2008年1月17日
· 人生各時(shí)期不同投資策略 2008年1月17日
· 30歲前如何達(dá)到年薪10萬 2008年1月17日
· 投資創(chuàng)業(yè)十大策略 幫你一路走好 2008年1月17日
· 教你創(chuàng)業(yè):投資與感覺 2008年1月17日
· [新聞發(fā)布會(huì)] 徐新:中國企業(yè)家最值得投資 2008年1月17日
· 如何撰寫風(fēng)險(xiǎn)投資商業(yè)計(jì)劃書? 2008年1月17日
 
最新公告 招考 資訊
 
眉山市企業(yè)崗位需求信息  (10-19)
眉山市民辦高校崗位需求信息  (10-19)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第二批)的公示  (10-10)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第一批)的公示  (9-20)
眉山市東坡區(qū)尚義鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (9-4)
關(guān)于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項(xiàng)的公告  (8-26)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-22)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于編外人員招聘信息公示  (8-16)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-9)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于2024年秋季人才招聘的公告  (8-9)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于公開招聘編外人員的公告  (8-5)
眉山市彭山區(qū)人民法院公開招聘聘用人員公告  (7-17)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山市婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘保育老師的公示  (7-8)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項(xiàng)的公告  (7-1)
眉山市東坡區(qū)萬勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (7-1)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于編外人員招聘信息公示  (6-19)
眉山市東坡區(qū)人民法院公開招聘聘用人員公告  (6-19)
眉山市總工會(huì)2024年公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者公告  (6-17)
眉山市東坡區(qū)萬勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (6-13)
熱點(diǎn)專題調(diào)查
1、眉山市人力資源市場招聘效果調(diào)查... 參與
2、就業(yè)意向調(diào)查(僅限求職者填寫) 參與
3、企業(yè)人才需求情況調(diào)查(僅限企業(yè)... 參與
4、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)調(diào)查問卷 參與
5、“2021年就業(yè)問題”調(diào)查問卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場
2014年2月14日首場招聘會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場
求職技巧
 誰說“皇帝的女兒不愁嫁”?

 我的故事:面試不打無準(zhǔn)備之戰(zhàn)!

 售樓小姐的職業(yè)路徑

 [原創(chuàng)] 興趣與現(xiàn)實(shí):到底有多遠(yuǎn)?

 8小時(shí)之外該不該加班

 一個(gè)學(xué)中文的女生的求職經(jīng)驗(yàn)

 長相對求職的重要性

 抓住萬分之一的機(jī)會(huì)

 工作難找?用科研成果證明“我能行”

 裁員不久再招聘,怎么辦?

 
市場簡介 | 各部職能 | 市場動(dòng)態(tài) | 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質(zhì)榮譽(yù) | 媒體報(bào)道 | 聯(lián)系方式 | 關(guān)于我們 | 友情鏈接 | 標(biāo)志釋意 | 廣告服務(wù) | 站內(nèi)地圖
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場] 版權(quán)所有 .All rights reserved.

蜀ICP備05015773號(hào)

川公網(wǎng)安備 51140202000247號(hào)

地址:四川省眉山市紅星東路二段91號(hào)三樓(玫瑰園八區(qū)對面)
聯(lián)系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網(wǎng)址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM